加班费不按月平均工资算合法吗

更新时间:2022-12-31 01:01:12作者:未知

加班费不按月平均工资算合法吗

平均工资算加班费。
1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;
2、既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的。
法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。

为您推荐

刑法关于持有伪造的发票罪法定量刑档次

明知是伪造的发票而持有,数量较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任

2023-01-31 11:01

有关非国家工作人员受贿犯罪的刑事立案标准是怎样规定

《刑法修正案十一》实施后,非国家工作人员受贿罪的量刑标准有所调整。基础刑由五年变为三年,新增“数额特别巨大或者有其他特别严重情节“的量刑规定。详细内容如下:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位

2023-01-31 11:01

拒绝提供间谍犯罪、极端主义犯罪证据罪构成要素有哪些

拒绝提供极端主义犯罪证据罪的构成要件:1、主体是具有刑事责任能力的自然人;2、客体是国家安全和国家安全机关的正常活动;3、主观上是直接故意;4、客观方面表现为明知他人有间谍犯罪行为,在国家安全机关向其

2023-01-31 11:01

偷盗国有财产2020元怎么判(偷盗国有财产2020元怎么判定)

1、按照刑法264条的规定,盗窃公私财物“数额巨大”或有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金2、人民法院会在法定原则内,根据案件的事实结合自身的自由裁量权,作出罪与罚相适应的判决。司法

2023-01-31 11:01

非法出售增值税专用发票成立犯罪该怎样判罚

非法出售增值税专用发票的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处二万元以上二十万元以下罚金;数量较大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数量巨大的,处十年以上有期徒刑或者无

2023-01-31 11:01

车船税应该怎么去交,车船税怎么交税

1、全程的大部分的汽车的车船税每年可以减少大概60元,而且计算费用是按年进行申报,然后根据每个月的使用情况进行计算,一次性缴清,也就是说车主不用像以前一样每个月去交一次费用,2、可以节省一定时间,对于

2023-01-31 11:01