在公司上班不到一个月现在被公司辞退了应该怎么办

更新时间:2022-12-05 21:32:33作者:智慧百科

在公司上班不到一个月现在被公司辞退了应该怎么办

1、试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
本文标签: 公司  员工  一个月  工资  现在  

为您推荐

刑法关于持有伪造的发票罪法定量刑档次

明知是伪造的发票而持有,数量较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任

2023-01-31 11:01

有关非国家工作人员受贿犯罪的刑事立案标准是怎样规定

《刑法修正案十一》实施后,非国家工作人员受贿罪的量刑标准有所调整。基础刑由五年变为三年,新增“数额特别巨大或者有其他特别严重情节“的量刑规定。详细内容如下:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位

2023-01-31 11:01

拒绝提供间谍犯罪、极端主义犯罪证据罪构成要素有哪些

拒绝提供极端主义犯罪证据罪的构成要件:1、主体是具有刑事责任能力的自然人;2、客体是国家安全和国家安全机关的正常活动;3、主观上是直接故意;4、客观方面表现为明知他人有间谍犯罪行为,在国家安全机关向其

2023-01-31 11:01

偷盗国有财产2020元怎么判(偷盗国有财产2020元怎么判定)

1、按照刑法264条的规定,盗窃公私财物“数额巨大”或有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金2、人民法院会在法定原则内,根据案件的事实结合自身的自由裁量权,作出罪与罚相适应的判决。司法

2023-01-31 11:01

非法出售增值税专用发票成立犯罪该怎样判罚

非法出售增值税专用发票的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处二万元以上二十万元以下罚金;数量较大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数量巨大的,处十年以上有期徒刑或者无

2023-01-31 11:01

车船税应该怎么去交,车船税怎么交税

1、全程的大部分的汽车的车船税每年可以减少大概60元,而且计算费用是按年进行申报,然后根据每个月的使用情况进行计算,一次性缴清,也就是说车主不用像以前一样每个月去交一次费用,2、可以节省一定时间,对于

2023-01-31 11:01