一、申请劳动仲裁立案成功怎么不通知交诉讼费?

劳动仲裁立案后不收诉讼费，劳动争议仲裁是免费的。

《劳动争议调解仲裁法》

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、劳动仲裁立案条件有哪些?

(一)申请人跟劳动争议有直接利害关系。

(二)有明确的被申请人。

(三)有具体的申请请求和事实理由。

(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

三、哪些争议可以申请劳动仲裁?

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

四、劳动争议申请劳动仲裁需准备哪些材料?

1、劳动仲裁申请书。

2、申请人身份证明及复印件。

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

4、被申请人工商注册信息资料。

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

6、《提交证据材料清单》一式两份。

五、劳动仲裁立案后可以申请先予执行的条件有哪些?

(一)当事人之间权利义务关系明确;

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

六、劳动仲裁立案后仲裁员在哪些情形下需要回避?

(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;

(二)与本案有利害关系的;

(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;

(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

在一般的民事诉讼活动中，法院或者仲裁庭立案以后肯定会及时通知当事人交诉讼费的，当事人在收到通知以后到指定的地点缴费即可，但是劳动仲裁不交诉讼费。不过，劳动仲裁有特定的受案范围，只有劳动关系中产生的劳动争议才能申请劳动仲裁。