针对有部分用人单位不给在职员工购买工伤保险或者不按照工伤保险规定待遇对待受伤员工的问题，法律法规明确规定了违反工伤保险规定该如何处罚。以前不知道是因为您没有看过小编的这篇文章，现在看过之后就懂得该如何保护自己的权益了。

(一)从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)提供虚假鉴定意见的;

(2)提供虚假诊断证明的;

(3)收受当事人财物的。

(二)劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;

(2)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的;

(3)收受当事人财物的。

(三)经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：

(1)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;

(2)不按规定核定工伤保险待遇的;

(3)收受当事人财物的。

若您权益受损，您可以通过仲裁或者诉讼维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录网站，查询相关法律规定，也可以在线咨询专业律师，有效解决现有问题。