一、《民法典》中如何判定是否是承揽合同?

《民法典》中将根据交付工作成果的情况判定是否是承揽合同。承揽合同是承揽人与定作人双方约定，由承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人为此支付报酬给承揽人的合同。

按照《民法典》第七百七十条第1款 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

其中，应完成工作并将工作成本交付给对方的一方当事人为承揽人，接受工作成果并向对方给付报酬的一方当事人为定作人。承揽合同以承揽人完成指定的工作并将工作成果交付给定作人为基本内容，但不是所有的完成一定工作并将其成果交付的合同都是承揽合同。承揽合同与其他合同相比，具有以下法律特征，有这些特征可以判断是否属于承揽合同。

二、承揽合同的效力是什么?

1、承揽人的主要义务

(1)按约定完成工作、交付工作成果。

(2)亲自完成约定的工作。除当事人另有约定外，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定做人负责;未经定做人同意的，定做人也可以解除合同。承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定做人负责。

(3)及时检验、妥善保管、正当使用定做人提供的材料或物品。

(4)由承揽人提供材料的，承揽人应按合同约定选用材料，并接受定做方的检验。

(5)发现定做人提供的图纸或者技术要求不合理，应及时通知定做人。

(6)在工作期间应接受定做人必要的监督、检查，以保证工作适合定做人的要求。

(7)对承揽的工作保密。

(8)保证工作成果无瑕疵，并按合同约定的期限保证修复、退换有瑕疵的工作成果，但因定做人使用、保管不当造成的质量问题除外。

2、定做人的主要义务

(1)验收、接受工作成果。

(2)支付酬金。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定;仍不能确定的，定做人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的，定做人应当相应支付。定做人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。

(3)提供材料。

(4)提供技术资料。

(5)协助承揽人工作。定做人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定做人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限;定做人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。

(6)承担擅自解除合同的赔偿。定做人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

承揽合同签订后，将受到《民法典》的管理约束，一般情况下要想认定成为承揽合同，应当是在他认的指示之下完成定作任务，并且支付报酬。按照《民法典》的规定，对于承揽人来说，其所承担的主要义务是按照约定完成工作，并且交付工作成果。