遭受意外事故时已经下班回家算工伤吗

更新时间:2023-02-07 18:04:17作者:未知

遭受意外事故时已经下班回家算工伤吗

一、遭受意外事故时已经下班回家算工伤吗?

下班回家遭受的意外事故不算工伤,工伤认定的标准是:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工服役期间,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、申请工伤认定需要准备哪些材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

三、工伤认定期间公司可以辞退劳动者吗?

工伤认定期间公司不可以辞退劳动者,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

对于和用人单位建立劳动关系的职工来讲,不可能任何情况下发生意外事故后都能享受工伤待遇,一般受伤的原因和工作无关的都不能被认定成工伤,当然,是否属于工伤最终要以工伤认定结论为准,申请工伤认定的时间通常是意外事故发生以后的30天之内。

为您推荐

免于行政处罚的条件几年有效期?

免于行政处罚的,一般是两年有效期。在我国的行政处罚的程序性规定在,免于行政处罚条件是当法律法规严格的规定的,只有法定的三种情况才可以免除惩罚,其他的情况按照国家的法律法规进行处罚,每个人都不要抱有侥幸

2023-02-07 18:04

行政处罚吊销行政许可的条件是什么?

吊销行政许可的,一般是个人或者是企业存在违反行政法规的情形。需要注意的是,吊销行政许可程序不是行政强制措施,是行政处罚,行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可,只有在法定的情形下才是可以变更的。

2023-02-07 18:04

责令召回的性质属于行政强制执行吗?

责令召回的性质是不属于行政强制执行的。由于生产商生产的食品存在设计缺陷或制造缺陷,并已经进入流通领域,为避免缺陷食品危及人身安全及财产损失,生产商必须及时将缺陷食品进入流通领域的情况向国家有关部门进行

2023-02-07 18:04

行政处罚裁量基准的法律效力包括什么?

行政处罚裁量基准的法律效力,主要是针对行政处罚的轻重程度以及行政处罚的情形。行政机关在对我国公民作出行政处罚的时候,也是必须要根据事实和证据为依据的,因此一般行政处罚中的证据都是要进行保存的。

2023-02-07 18:04

行政处罚合并处理的条件是什么?

行政处罚合并处理的,必须是对同一个相对人的多个违法行为。在现实社会中很多时候人们因为忽视法律的存在做出一些违法的行为,那样的话是会受到行政处罚的,现实社会这样的情况也是比较普遍的了,但是很多时候有多次

2023-02-07 18:04

行政处罚听证的金额条件具体是什么?

行政处罚听证的金额条件具体是根据不同的地区来确定的。在实际运用中,一定要切实牢记这类标准的的实施条件,如果自己不具备相应的条件就应该主动放弃,最重要的是标准金额的设定对于维护当事人的合法权益有着积极的

2023-02-07 18:04