在中国，拖欠工资的行为大量存在，尤其是在过年的时候尤为突出。辛辛苦苦干了一年，可是拿不到工资，这该怎么办?单位拖欠工资该怎么办?下面我们一起来了解一下有关知识。

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

本篇文章由小编为您整理编辑，小编在此提醒各位劳动者讨薪要通过合法的途径。遇到拖欠工资的情形就应该学会拿起法律的武器，用法律来为自己讨回公道，讨回本该属于自己的工资。