网站首页
手机版

侵害知识产权赔偿标准是什么?

更新时间:2022-11-29 13:02:06作者:智慧百科

侵害知识产权赔偿标准是什么?

一、侵害知识产权赔偿标准是什么?

(一)以专利权人因侵权行为受到的实际经济损失作为损失赔偿额,即侵权人的侵权产品在市场上销售使专利权人的专利产品的销售量下降,其销售量减少的总数乘以每件专利产品的利润所得之积。

(二)以侵权人因侵权行为获得的全部利润作为损失的赔偿额,即侵权人从每件侵权产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。

(三)以不低于专利许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。对于上述三种计算方法,人民法院可以根据案情的不同情况选择适用。

(四)当事人双方商定用其他计算方法计算损失赔偿额的,只要是公平合理的,人民法院可予准许。

二、网络知识产权的侵权行为方式是什么?

(一)网上侵略著作权首要方法

凡未经著作权人答应,有不符合法律规则的条件,私行使用受《著作权法》维护的著作的行为,即为侵略著作权的行为。

网络著作权内容侵权一般可分为三类:

1、对其他网页内容彻底仿制;

2、虽对其他网页的内容稍加修正,但依然严峻危害被抄袭网站的良好形象;

3、侵权人经过技能手法盗取其他网站的数据,不合法做一个和其他网站相同的网站,严峻侵略其他网站的权益。

(二)明知是冒充注册商标的产品依然进行出售,或许使用注册商标用于产品、产品的包装、广告宣扬或许展览本身产品。

网上侵略商标权首要方法跟着信息技能的开展,网络出售也成为买卖的手法之一,在网络买卖中,了解网络产品的仅有途径就是阅读网页,点击图片,而网络的宣扬一般难以辨别真假,而关于明知是冒充注册商标的产品依然进行出售,或许使用注册商标用于产品、产品的包装、广告宣扬或许展览本身产品,即以移花接木的行为用来添加自己的经营收人,这是网上侵犯商标权的典型体现。

(三)网上侵略专利权首要方法互联网上侵略专利权首要有下列四种体现行为:

1、未经答应,在其制作或许出售的产品、产品的包装上标示别人专利号的;

2、未经答应,在广告或许其他宣扬材料中使用别人的专利号,使人将所触及的技能误认为是别人专利技能的;

3、未经答应,在合同中使用别人的专利号,使人将合同触及的技能误认为是别人专利技能的;

4、假造或许变造别人的专利证书、专利文件或许专利申请文件的。

其实知识产权是一种概括性权利,在知识产权中还包含专利权、商标权以及著作权,无论行为人侵害的是何种权利,只要是给权利人造成损失的,就需要承担相应的侵权损害赔偿责任,至于损害赔偿的数额如何确定,还需要根据具体的情况判断。

为您推荐

过失泄露国家秘密罪既遂怎么处罚量刑

处以三年以下有期徒刑或者拘役。任何人不能为了谋取私利泄露国家的秘密,否则会被追究刑事责任,如果是国家工作人员因为工作疏忽泄露了国家的秘密,虽然不是存在故意的行为,也是需要承担法律责任的。

2022-11-30 07:02

个人拒绝参保单位有权辞退吗?

个人拒绝参保单位无权辞退,但如果员工拒绝参加社保的同时,存在违法违纪、严重失职、营私舞弊等情形的,用人单位有权辞退劳动者,并且在和有上述行为的劳动者解除劳动关系的时候,也无需向其支付赔偿金。

2022-11-30 07:02

用人单位提前一个月辞退不需要赔偿吗?

用人单位提前一个月辞退还需要赔偿,但不需要支付一个月的代通知金,如果劳动者存在严重失职、违反用人单位的规章制度等情形,用人单位也可以不支付赔偿金,除此之外,用人单位辞退劳动者都需要支付赔偿金。

2022-11-30 07:02

提起公诉后法院对重婚的判处需要多长时候

正常情况下是两个月,法院会在受理了检察院公诉意见书以后的两个月之内宣判,一般最迟也不会超过三个月,不过,如果重婚案件中有受害人提起了刑事附带民事诉讼,经法定程序,审理期限也有可能会向后延长三个月。

2022-11-30 07:02

可以单方辞退员工的法律规定是怎样的

在员工不符合公司录用条件、违反公司规章制度或者有其他重大过错的情形下能单方面辞退员工,公司应该在辞退员工时出具辞退通知书,如果员工认为公司的辞退决定是违法的,可以申请劳动仲裁。

2022-11-30 07:02

员工怀孕期间保胎多少的工资(员工保胎期间有工资吗)

保胎假期间的工资可以直接按照最低工资标准的80%发放,但各地规定的最低工资标准都不一样,而且,怀孕的女职工向用人单位请保胎假的话需要提供医院出具的相关证明材料,法律没有规定过只要怀孕就能随便请保胎假。

2022-11-30 07:02