网站首页
手机版

民事虚假诉讼概念的内容有哪些?

更新时间:2022-11-29 19:02:10作者:智慧百科

民事虚假诉讼概念的内容有哪些?

一、民事虚假诉讼概念的内容有哪些

民事虚假诉讼概念就是当事人出于非法的动机和目的,利用法律赋予的诉讼权利,采取虚假的诉讼主体、事实及证据的方法提起民事诉讼,使法院作出错误的判决、裁定、调解的行为。与“恶意诉讼”有相似之处。

但虚假诉讼和恶意诉讼的不同之处,在于恶意诉讼是一方恶意、侵害的是对方当事人的合法权益;虚假诉讼是双方恶意、侵害的是他人的合法权益,包括国家、集体和第三人的利益。尽管如此,虚假诉讼和恶意诉讼还是具有相同性质,即都是侵权行为,都是当事人恶意利用诉讼程序,获取法院的裁判,进而侵害对方或者第三人的合法权益,而自己获得利益。

二、虚假诉讼罪构成要件有哪些

1、犯罪主体。

我们所谓的虚假诉讼罪的犯罪主体,主要是指一般主体,也就是说是年满十六岁的,并且具备刑事责任能力的,同时也是具备民事诉讼行为能力的,能够符合提请诉讼条件的人。此外,我们需要注意的是,企业单位也可以成为虚假诉讼罪的主体。

2、主观方面。

虚假诉讼罪的主观方面,主要是指主观上面的故意,就是说是人的一个直接意愿上的故意,换句话说,就是他明明知道自己是用虚假的事实去提起诉讼的,我们所谓的虚假诉讼罪并没有规定行为人必须具有一定的主观上的目的,所以行为人进行虚假诉讼的主观目的是不是把获取利益作为自己的目的,或着获取利益的性质有没有符合我国法律,这些都不影响法院判定这个罪是否成立。

3、犯罪客体。

虚假诉讼罪所侵犯的客体主要是一个比较复杂的客体,我们具体来看,这主要就是我国的司法机关正常的一个有关于民事诉讼活动的秩序问题。我们说,一个虚假民事诉讼的行为,不仅会浪费我国宝贵的民事司法资源,往往会导致真实诉讼没有办法能够去得到及时一个审理,会严重破坏我们司法的公正性还有判决权威性,同时,还可能对法官职业带来无法预计的风险和后果。所以这是很不好的行为。

4、客观方面。

虚假诉讼罪的客观方面主要表现是说,案子的申请人用自己或他人虚构的证据去向法院申请民事诉讼,严重破坏了我国严肃的司法秩序,或者严重损害了别人合法权益的这种行为。

虚假诉讼的行为是严重的扰乱了我国的司法秩序,就因为虚假的提起诉讼才会给予一个错误的判决,只要让他人的权益受到损害必定就需要承担起法律的责任,一般在处罚时就会按违法行为的大小来进行处理,起诉必须要符合条件,不仅主体合法,而且诉讼的请求也必须是合法的。

为您推荐

过失泄露国家秘密罪既遂怎么处罚量刑

处以三年以下有期徒刑或者拘役。任何人不能为了谋取私利泄露国家的秘密,否则会被追究刑事责任,如果是国家工作人员因为工作疏忽泄露了国家的秘密,虽然不是存在故意的行为,也是需要承担法律责任的。

2022-11-30 07:02

个人拒绝参保单位有权辞退吗?

个人拒绝参保单位无权辞退,但如果员工拒绝参加社保的同时,存在违法违纪、严重失职、营私舞弊等情形的,用人单位有权辞退劳动者,并且在和有上述行为的劳动者解除劳动关系的时候,也无需向其支付赔偿金。

2022-11-30 07:02

用人单位提前一个月辞退不需要赔偿吗?

用人单位提前一个月辞退还需要赔偿,但不需要支付一个月的代通知金,如果劳动者存在严重失职、违反用人单位的规章制度等情形,用人单位也可以不支付赔偿金,除此之外,用人单位辞退劳动者都需要支付赔偿金。

2022-11-30 07:02

提起公诉后法院对重婚的判处需要多长时候

正常情况下是两个月,法院会在受理了检察院公诉意见书以后的两个月之内宣判,一般最迟也不会超过三个月,不过,如果重婚案件中有受害人提起了刑事附带民事诉讼,经法定程序,审理期限也有可能会向后延长三个月。

2022-11-30 07:02

可以单方辞退员工的法律规定是怎样的

在员工不符合公司录用条件、违反公司规章制度或者有其他重大过错的情形下能单方面辞退员工,公司应该在辞退员工时出具辞退通知书,如果员工认为公司的辞退决定是违法的,可以申请劳动仲裁。

2022-11-30 07:02

员工怀孕期间保胎多少的工资(员工保胎期间有工资吗)

保胎假期间的工资可以直接按照最低工资标准的80%发放,但各地规定的最低工资标准都不一样,而且,怀孕的女职工向用人单位请保胎假的话需要提供医院出具的相关证明材料,法律没有规定过只要怀孕就能随便请保胎假。

2022-11-30 07:02