一、职员到了退休年龄可以不退休吗?

职员到了退休年龄不可以不退休，到了退休年龄后，职员和公司的劳动关系是自动终止的。在劳动关系中，劳动关系终止的情形包括：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、退休年龄怎么确定?

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

三、到退休年龄后可以领取多少退休金?

退休金并不是固定的，退休金的计算方式是：基础养老金 个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)除以2乘本人缴费年限)乘1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额除本人退休年龄相对应的计发月数。

四、到退休年龄后办理退休登记的流程有哪些?

1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。

2、参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章);

(2)本人一寸彩色照片一张;

(3)身份证复印件一张。

3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

对于劳动关系中的员工来讲，如果已经到法定退休年龄，就算本人不想办理退休，用人单位也会依法给员工办理相关的退休手续，并出具终止劳动合同证明，重新被用人单位返聘的这部分退休职工，本质上建立的是劳务关系而不是劳动关系。