网站首页
手机版

子女抚养费的给付标准,子女抚养费的给付标准是

更新时间:2022-11-07 19:02:44作者:佚名

子女抚养费的给付标准,子女抚养费的给付标准是

子女抚养费的给付标准

  夫妻离婚后,子女抚养权归于一方,而另一方则要支付相应的抚养费。那么,子女抚养费的给付标准是什么?此外,根据有关法律规定,子女抚养费的给付方式有哪些呢?相信您阅读完下文将会有所了解。

  一、子女抚养费的给付标准是什么

  需要明确的是,在婚姻法规定里,养子女与亲生子女的抚养费确定标准是一样的。抚养费标准是根据子女实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平决定的。具体标准如下:

  (一)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

  (二)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

  (三)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

  此外,我国《婚姻法》第37条第2款规定:关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。也就是说,夫妻双方当初离婚协议对子女生活费和教育费的安排,并不妨碍要求增加孩子抚养费的请求;对于法院的离婚调解书或离婚判决,同样不存在不妨碍直接抚养孩子一方或子女在必要时向任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。父母双方对于增加抚养费的请求,首先可以选择协商解决。当协商不成时,可以向法院提起诉讼,申请增加子女抚养费。

   二、子女抚养费的给付方式有哪些

  在抚养费的数目确定后,涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中,往往采用以下三种方式:

  (一)一次性给付

  对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率,在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。

  (二)定期给付

  定期给付一般以月或季或年给付。但有时会出现抚养人没有及时给付的现象,有时甚至放弃给付。

  (三)以物折抵

  在特殊情况下,承担抚养义务的人还可以以其他物品抵付抚养费。以物折抵往往适用于下落不明的一方。

  一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费。

现实生活中关于离婚后一方拖欠抚养费的现象屡见不鲜,面对这样的问题,小编建议您立即咨询专业的婚姻家庭的律师,从而维护自己的合法权益。

本文标签: 子女抚养费的给付标准  

为您推荐

劳动合同变更需要注意哪些问题

变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。

2022-11-08 07:02

交通事故处理程序的时效规定有哪些?

对交通事故,交通警察应当自勘查现场之时起24小时内办理立案或不予立案手续。决定立案的,应填写“交通事故立案登记表”,交事故处理机构负责人审批。对管辖权发生争议的,报请共同的上级公安机关交通管理部门指定

2022-11-08 07:02

不定期劳动合同的优缺点是什么

优点:订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。缺点:容易导致用人单位对一些低技能、岗位专业性不强的劳动者采取到

2022-11-08 07:02

病假解除劳动合同的怎么补偿 病假解除劳动合同赔偿

如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的

2022-11-08 07:02

保密协议范本,简单保密协议范本

1、甲乙双方身份信息。2、机密信息。3、保密义务。4、本协议书之效力、权利归属。5、其它约定。6、违约责任。7、争议处理及其它。8、双方签字。

2022-11-08 07:02

交通事故赔偿义务人的种类有哪些?

机动车所有人为赔偿义务人;挂靠车辆的赔偿义务人;车辆买卖未过户情形下的赔偿义务人;分期付款购买车辆的赔偿义务人;租、借车事故中的赔偿义务人;被盗机动车辆发生交通事故或盗开他人机动车造成交通事故的赔偿义

2022-11-08 07:02