2022留杭过年杭州桐庐春节大红包福利

更新时间:2022-03-25 22:00:07作者:未知

2022留杭过年杭州桐庐春节大红包福利

  2022留桐过年大红包一览

  发放对象

  春节期间(2022年1月31日至2月6日)留桐的非浙江户籍务工人员,要求在桐缴纳社保(以2021年12月31日数据为准)。

  留桐政策

  1过年消费红包

  执行杭州市《春节期间留杭省外员工电子消费券发放工作方案》政策,每人一次性发放总额为500元的抵扣券,以领红包形式连续7日每人每日领取5-500元不等的现金券,可用于杭州行政区划内云闪付平台支持的商家进行消费(含线上)。使用完500元抵扣券的员工可参与正月十五抽奖活动。

  点击此处查看过年消费红包操作细则

  2线下折扣红包

  使用抵扣券或现金券期间(1月28日至2月14日),在县内参加活动的超市、餐饮、美发等商家消费的可额外享受折扣优惠。

  点击查看线下折扣红包操作细则

  3开工现金红包

  对春节期间(1月31日至2月6日)开工生产的规(限)上企业、重点建设项目施工单位非浙留桐员工给予每人500元的现金红包。

  点击查看开工现金红包操作细则

  4旅游免费红包

  春节期间(2月1日至2月15日)省外员工凭身份证和个人社保证明(支付宝/浙里办可查询)可免费游玩瑶琳仙境、红灯笼外婆家、大奇山国家森林公园、严子陵钓台(不含景区内其他收费项目)。

  5租金减免红包

  对春节期间留桐过年、且实际承租县属国有经营性用房的省外员工,免除2022年2月份租金。倡导非国有房屋房东自愿减免省外员工2月份房租。

  6稳岗就业红包

  (1)稳岗补贴。对裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标(参保30人及以下可放宽至20%)且足额缴纳失业保险费12个月以上的参保企业,返还2020年度失业保险费(其中大型企业返还30%,中小微企业返还60%),失业保险返还政策受理期限延长至2022年3月31日。

  (2)稳岗培训。通过“工匠学堂”线上技能培训平台,举办6期电子商务师、西式面点师、电工等职业(工种)技能培训班。

  (3)稳岗招聘。开展新春劳动力求职助力活动,组织200家以上县内企业召开各类线上线下招聘活动10场以上,提供各类就业岗位6000个以上。

  7文化暖心活动

  在春节前夕和新春元宵期间组织县级文化单位、演艺团队赴企业开展送春联、送福字、剪纸、文艺演出等文化惠企活动,与企业职工开展新春联欢。

本文标签: 红包  春节期间  省外  员工  现金