在人生的黄金时代,做难而正确的事

更新时间:2023-02-03 15:29:35作者:智慧百科

在人生的黄金时代,做难而正确的事

林国沣,现任量化投资巨头Two Sigma亚洲CEO,负责Two Sigma在亚洲的所有业务。

这样一位成功人士,他在人生的起点,拥有的并不多。他在香港出生长大,初中时孤身远赴加拿大求学,毕业后前往英国牛津大学深造,获得法律学士和硕士学位。

到香港后,他入职麦肯锡后短短六年就升任全球合伙人。离开麦肯锡后加入诺亚控股任执行集团总裁,之后又毅然跳出舒适圈,加盟Two Sigma。

林国沣的人生和职业生涯丰富多彩,但他自认并非乔布斯、马斯克那样的天才人物,而是靠着清晰的自我定位、差异化策略、激情、坚定、执行力等,才有所成就。

正如太盟投资集团(PAG)主席兼CEO单伟健说的:“事业成功取决于三个要素:正确的抉择、勤奋的工作和一定的运气。其中第一要素最为关键。正确的选择需要判断力,而判断力来自长期知识和经验的积累。”

林国沣在《选择》中分享了他不一样的职业生涯的经验,有成功的学习,也有失败的教训。以下是林国沣的25条关于“选择”的经验思考,节选自《选择》,以飨读者。

摸索自我定位,设定好的心态

1.确定优先级:人不能太贪心,不要同时做很多件事。只专注于最关键的几件事,才能一步步走向胜利。

2.易于上手:设定可行的小目标,并确保这些小目标加在一起可以做成更大的事情。

3.渴望胜利:有时候,这种渴望常常会与侵略性联系在一起,但我认为这是一种误解。对我而言,这种渴望与人的激情以及对某事的坚定信念有关。它需要回到几个基本问题:你在乎什么?是什么让你沸腾?什么能让你充满活力?为什么在乎它?怎样才能做到最好?

4.自我定位:作为中国人,作为亚洲人,这是我与大部分沃顿商学院的同学不同的地方。我要利用自己的差异性,推动外界对于中国、亚洲的理解,在这个过程中找到自己独特的价值。人生就是一个不断寻找定位的过程。

5.长期主义:我们需要从长期的角度看待财富。我个人的财富大部分是最近这10年积累的,跟我头10年的工资没有任何关系。一毕业就计较工资多少,其实根本没有意义,只要打好基础,未来的财富曲线将会大幅上扬。


6.建构知识大厦:在开启职业道路之前,需要建构好自己的知识大厦。只有打好基础,未来职业发展的上限才能更高,否则难免趋于平庸。

7.思考比知识重要:在当今这个信息时代,通过谷歌和百度可以轻易找到各种知识,但是思考方式会一直“镶嵌”在个人的职业生涯之中。

8.重视仪式感:生活、学习和工作中的仪式感,并不是所谓的“做作”,它会让我们更加容易进入状态。

9.先搞清楚为何创业:可以这样说,创业失败的概率比成功的概率大很多,因此要有充足的心理准备。创业者应该想清楚,创业到底要解决什么问题,只有当你有一个比较完整的答案时,你才有机会成功。

10.不要低估创业的难度:有趣不等于与众不同,一个东西有趣,并不意味着你就能够靠它存活下去;其次,并不是每个人都有成为企业家的基因,创业可不是那么容易成功的。

11.面对现实:很多伟大的中国企业是在15~20年前创建起来的。那时候市场上可供发挥的空间很大,只要你有一个好的想法,并付诸实践,就有可能取得理想的成绩。但鉴于当今的中国市场整体发展已经较为成熟,从零开始创业的机会越来越少,而且难度越来越高,这是每一个有志于创业的人士必须面对的现实。

执行和坚持:

在人生的黄金年代,做难而正确的事

12.建立口碑:对初入职场的年轻人来说,第一个项目十分重要,尤其岗位没有一个清晰的绩效标准的时候,你的能力是通过领导们口口相传的,个人口碑就是在这个过程中建立起来的。

13.建立专业壁垒:不断接受磨炼和学习,加深对某一行业的了解,在一个特定领域建立专业壁垒,只有这样,你的口碑才能建立起来。如果东一榔头西一棒槌,什么都做,什么都不专业,很难取得成功。

14.投资关系:对于遇到或合作过的很多人,你要“投注”,即懂得投资关系。一个人今天籍籍无名,15年后可能就是某家公司的CEO。人与人之间的关系是长久的,切忌功利和交易性。每段人生经历就像人生中的一个点,你不知道未来哪一天这些点会被联结起来。我在工作中接触过的许多优秀人物,后来又以各种不同的形式出现在我的人生中。

15.工作需要意义:有些工作可能有点无聊,甚至让人烦闷,但当你找到这件事情背后的意义且能感同身受时,你就不会觉得工作只是工作了,因为它是一份事业。

16.用热情和诚挚打动大佬:与行业大佬共聚一堂,是一件非常有挑战的事情作为大佬眼中的小伙子,想要hold(把握)住十几个大牌CEO其实很难,你的分享和输出,必须让他们觉得没有浪费时间。此外,行业大佬一眼就能看出你知道什么、不知道什么,“装”反而会让自己显得不真诚,会被一眼识破且不招喜欢。相反,热情和诚挚才有可能打动他们。


17.衡量offer的价值:在选择新的岗位时,要考虑这个机会的稀缺性。当你拿到一份令人心动的offer时,请思考:5年之内,你是否还能拿到同样等级的offer?如果你有信心在接下来的5年内拿到可以与之比肩的offer,那你现在可以选择等待更好的时机。反之,这个宝贵的机会则是值得尝试的。

18.留意别人没说的东西:公司高管很多时候并不太愿意公开提出一些意见,尤其是在面对集团总裁这个层级的人物时。这些高管虽然没有即时给出反馈,但并不代表他们没有意见,他们只是不敢或者不好意思开口。因此,沟通还是需要多维度进行,不然的话,很多隐藏的问题很难被发现。

19 .时刻评估自己的价值:人在一个组织中会经历各种变化,比如从磨合期、上升期到平稳期乃至平庸期。当你的工作日趋稳定的时候,时常问自己一些问题:我还能为公司创造什么价值?我还能在这里学到什么新东西?

沉淀和再出发:从正面帮助和影响社会

20.尝试做些不擅长的事:尝试做一些自己不擅长的事,走出舒适区,对每个人的成长至关重要,但这并不意味着你随意找一些不懂行的事情去做。这是一个艺术的过程,你需要找到一个可以实现自我价值、不偏离人生大方向但原本不太擅长的事情去做。

21.打好你手中的牌:人生就像纸牌游戏,你无法改变手中的牌,你能做的是想方设法打好手中的牌。牌的好坏只是一个起点,关键在于如何打出手中的牌。所以我常思考,我手中有这么多资源、这么多张牌,我应该怎样打出去,才能实现这副牌的最大价值。


22.让别人看到你的“可利用价值”:在个人职业生涯中,我还发展了很多不同类型的人脉,这些都是我在这二十几年中不断去“播种”的结果。如今职场人士所理解的“建设人脉”似乎很简单,就是多交朋友,但事实并非如此。事实上,你一定要不断锻炼自己,让其他人看到与你保持关系的必要性,说简单点,就是让他们看到你的“可利用价值”,比如金钱、你对于事情的看法、你处理事情的能力等。

23.让年轻人看到希望:面对社会阶层固化、上升渠道狭窄、房价居高不下等问题,一些香港年轻人在经济层面颇为困窘,不少人认为自己找不到出路。可以这么说,尽管这些年发生的社会事件有许多复杂的成因,但香港年轻人对于经济前景的失望一定是其中重要的一环。因此,帮助这些年轻人重拾自信、找到未来的发展方向,是香港各界有识之士的当务之急。


24.不要小看年轻人:通过代际的项目合作,我们发现新一代的年轻人十分有潜力。一些社会媒体会突出曝光某些年轻人,导致大家容易以偏概全,误会这代年轻人没有希望,甚至会随时放弃自己,但事实并非如此。社会需要帮助年轻人激发潜能,也让公众看到这代年轻人并不是“垮掉的一代”。他们有自己的想法,有梦想,也有行动力,他们需要的是机会。

25.基于身份认同的奋斗目标:我的身份认同是,我是中国人,是香港人。作为一个人,最重要的是知道自己从何而来。一个人的影响力在哪里可以最大限度地得到发挥?应该是从小长大的地方。而人也需要一种归属感,只有这样,才知道自己应该为了什么而奋斗。

林国沣人生、职场经验大公开

关于投资、创业、企业管理、个人成长的全方位思考

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2023.2.3

编辑:Cellur | 审核:Yoyo

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