聘用及待遇：

　　被聘用人员按政策规定与所属单位签定劳动合同。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬《社区工作者基本薪酬标准表》(附件2)执行，绩效薪酬实行总量管理，核定办法为上年度12月份社区工作者人数×当前我市事业单位绩效工资指导线标准。再由单位制定的绩效薪酬分配办法确定个人绩效薪酬。按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。所需资金由财政拨付。

　　双学士及以下毕业生实行1年见习期。见习期及转正定级后基本薪酬标准为：大学本科毕业生见习期1780元/月，转正定级后执行6级基本薪酬;双学士学位、六年制以上的大学本科毕业生及研究生班和未获得硕士学位的研究生见习期1940元/月，转正定级后执行8级基本薪酬。硕士、博士学位研究生被聘用后分别直接执行10级、13级基本薪酬。

　　除上述基本薪酬、绩效薪酬及“五险一金”，不再有补充绩效等其他薪酬待遇。