在股价下行下，新盼望12月27日召开了投资者贡阋栓会，并在今日发布了一份上万字的交流记录。

　　记者注意到，在这场会议上，新盼望首先透露：今年的合并营收预计将超过千亿元，且此前定下的800万头生猪出栏目标业已达成。

　　公司也坦诚，养猪业务在出栏结构、降成本等方面，做得较市场预期还存在不足。

　　另外，对于投资人关注的管理层人员变动等问题，公司执行董事长、总裁张明贵也进行了回应。

　　养猪业务发展不及预期的原因有三

　　据董秘胡吉介绍，新盼望今年的营收、利润将创公司成立以来的历史新高，合并营收预计首次历史性超过千亿元(公司2019年营收为821亿元)。

　　分板块来看，新盼望预计饲料全年外销量超过1700万吨，同比增长接近20%;加上内销量后的总量将接近2400万吨，“预计(公司)将是行业里第一个年总销量突破两千万吨的企业”。

　　同时，公司食品板块的发展也不错，爆款小酥肉预计全年营收超过6亿元。

　　不过，受行情因素影响，公司禽板块集体利润有所回落。

　　对于外界最为关注的养猪板块，新盼望以为今年的发展“有突破也有不足”。

　　胡吉透露，新盼望此前定下的“800万头生猪出栏目标”目前已经实现。截至12月中旬，公司种猪总存栏已达到216万头，其中父母代能繁超过100万头。

　　但与此同时，胡吉也谈道：“尽管跟自身相比，我们取得了比较大的增长。但相比市场的预期和公司内部在年初制定的挑战目标来说，养猪业务还有许多不足的地方，需要进一步进步，我们也对此进行了检讨和复盘。”

　　胡吉指出，新盼望“自产仔猪全年超过500万头”的目标没能实现，外购仔猪育肥数量较高，从而影响了利润。自产仔猪育肥的尽全成本没能降到13元/公斤以下。另外，公司50%自育肥的目标也没能实现，“公司+农户”的模式还是占了比较大的比例。

　　在新盼望看来，公司养猪业务发展不及预期的原因有三：一是公司边发展、边建设、边进猪的“三边工程法”，在大规模推进中遇到了多种问题;二是在种猪扩繁上，三元母猪回交技术大规模展开时的效率不够梦想;三是团队人员的扩张，各个“纵队”之间养猪水平和落地能力有差距，致使公司生产效率有所下降。

　　“(假如)公司不在这几年采取这么大踏步的快速发展战略，不采用三边工程，不外购那么多二元、三元母猪，不多做留种，可能会得到一个比较好的出栏结构以及较便宜的成本。”胡吉表示。

　　对于明年“2500万头出栏”的目标，新盼望称“极具挑战但会全力以赴”。公司总裁助理朱利强表示，通过有效配种率的进步，推动一些工业化养猪体系的新技术，建立自育肥体系等举措，努力克服困难实现考核目标。

　　回应股价回落称没有“暗雷”

　　自今年9月以来，新盼望股价出现了较大幅度的回落，市值从近1900亿元回撤到目前的1000亿元左右。

　　关于公司大举投资养猪形成的债务问题以及公司是否存在其它“暗雷”，成为投资人关注的重点。近来管理架构和人员的大幅变动，更是让一些投资人有所担忧。对此，胡吉称：“公司在合规、生产经营上没有任何大的风险，财务上十分稳健。”

　　按照胡吉介绍，固然新盼望截至三季度末的资产负债率接近60%，但公司有丰富的融资渠道，结合年内盈利增长带来的现金流，能保证公司财务状况稳健。“公司2020年末的资产负债率预计会比3季度(末)有较大降幅。我们会按照更高的标准要求自己，盼望能把资产负债率控制在50%附近。”胡吉说道。

　　“我们财务结构和资本化支出结构是比较良性的，资天性直融占比较高，8~12年的长期负债占比是最大的，对平抑猪周期的资金压力，是有相当保障的，在行业里我们也是有一定优势的。”张明贵说道。

　　在此次电话会上，张明贵还介绍了新盼望未来发展的设想和规划。

　　张明贵称，未来3年要对新盼望全格局和未来5大产业作一个全面的升级，核心将环绕：自身存量业务的增长、价值的延续释放;产业链如何变成价值链，总规模如何发挥规模优势，再设计未来三年第二曲线的安排和考量。基于上述战略，公司正在进行组织的再造和重构，管理干部也相应有所变动。

　　张明贵所言，也在某种程度上涉及了新盼望管理层近来的剧烈变动。12月初，公司披露，副总裁韩继涛、副总裁王维勇、首席战略投资官杨守海均于11月30日递交辞职报告。

　　“公司在科技、数字化等领域进一步拓展，需要不断引入新的思想、新的智慧，在这个过程中也会补充相当一批有智慧、有能力、有战斗力的杰出干部进入到我们的体系。”张明贵表示。