1、工伤有停工留薪期，时限通常以医疗治疗和医疗组织建议休息的时间计量。具体时限需依据受伤情形和《工伤工人停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动本领判定委员会申请确认。
2、停工留薪期超出12个月，需延长的，可向劳动本领判定委员会申请延长，最长可延长12个月。停工留薪期期间，由用人单位按原薪水待遇支付薪水。