在解除劳动合同时，作为劳动者的员工应注意事项有：
（一）自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”;
（二）签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单位应支付的补偿、工资结算等事项;
（三）尽量避免解除协议和补偿协议的分离;
（四）以单位的书面解除通知为解除日，以确定劳动合同的解除时间，并确保在未收到书面解除通知或解除协议之前应当正常出勤。