2022宁夏事业单位公开招聘考试资格复审+面试流程

　　资格复审

　　（一）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

　　（二）面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。

　　（三）资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地政府网站上公示，公示时间为3个工作日。

　　（四）资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局应填写《2022年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式2份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局各留存1份。

　　面试

　　（一）区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施市本级及所辖县（区）事业单位招聘面试。

　　报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学、幼儿园教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　（二）面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　（三）面试组织实施部门应提前一周，通过其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式的须在公告中予以明确，并通过打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　（四）面试总分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　（五）面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地人民政府网站上公布。