企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；

　　国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。

　　什么才算高温工作呢？

　　请记住两种情况：

　　①露天工作；

　　②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33C以下(不含33°℃)。

　　高温津贴标准如何确定？是否是一成不变的？

　　答：高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定。高温津贴标准不是一成不变的，省人力资源和社会保障部门可会同有关部门根据上述因素进行调整。