计发基数

　　职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资

　　计算公式

　　生育津贴=（职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30）*规定的假期天数。

　　注：用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。

　　本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

　　举个例子

　　如果，小红生了第一胎，职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为3500，属于顺产，那么她可以获得生育津贴这样计算：

　　生育津贴=(职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数=3500÷30×98≈11433.3

　　顺产的产假天数为：98天

　　而小红符合现行《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假

　　所以小红的产假一共是：98+80=178天。