2022年烟台基本养老金调整方法(含具体金额及比例)

更新时间:2022-09-28 21:39:24作者:智慧百科

2022年烟台基本养老金调整方法(含具体金额及比例)

  近日,省人力资源社会保障厅召开专题会议,对2022年调整退休人员基本养老金工作进行了安排部署,决定从2022年1月1日起,为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

  在具体调整办法上,按国家要求,继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法,并实现企业和机关事业单位调整办法完全统一,以体现制度公平,也更好满足退休人员预期。

  其中:

  定额调整,主要体现社会公平,企业和机关事业单位退休人员实行统一标准,按每人每月增加43元养老金,适当提高低收入群体的调整水平。

  挂钩调整,主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,具体分两部分计算增加养老金:

  第一部分,所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整;

  第二部分,所有退休人员均与缴费年限(工作年限)挂钩,阶梯式提高挂钩调整数额,每满1年,月增加1.3元至2.1元。

  适当倾斜,主要是适当提高高龄退休人员的调整水平,对达到70岁以上的高龄退休人员,在定额调整和挂钩调整的基础上,再多增加一定数额的养老金。

  相关问题:

  1.企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,按35年挂钩调整,即调整51.5元。

  2.企业一次性补缴参保人员系指按鲁政办发〔2011〕64号文件规定办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

  3.本次退休人员调整的基本养老金,一律计算到元,总额不足1元的按1元增加。“总额见分进元”而不是“分项进位后,总额再进位”。

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