一、企业何时可以复工?

　　根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》，各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。

　　二、若符合条件需提前复工，要如何申请?

　　1.申请提前复工的企业需符合以下条件：

　　(一)各企业要对1月9日后曾到湖北或现仍在湖北的员工(包括湖北籍或其他省籍)严格落实其暂缓返回顺德，否则不予复工，并对相关员工做好登记，实行一人一册台账管理，指定专人每日了解员工动向。对曾1月9日后有湖北接触史的人员有接触的员工，企业要落实对其居家隔离的管理，并实行一人一册台账管理，指定专人每日了解员工健康状况。对其余返岗人员要掌握每名返岗人员的基本情况、返岗具体时间、来源地、健康情况，指定专人开展健康管理。如无做到上述两点，企业不得复工。

　　(二)内部管理到位。每日监测员工身体状况并按规定上报情况，做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控。按照“8 个一”要求，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

　　对春节期间处于连续生产状态的企业，应做好相关防控措施，并及时向所在镇(街道)疫情防控指挥部动态报告疫情防控情况。镇(街道)指挥部要加强对其疫情防控工作的监督指导。

　　2.申请程序及材料：申请提前复工的企业，须至少提前2日向企业所在镇(街道)指挥部备案，提供提前复工备案表和疫情防控承诺书。

　　三、企业复工要做好哪些准备?

　　1.做好疫情防控措施：落实企业的厂区、食堂、宿舍浴室、厕所等公共环境卫生的消毒清洁管理工作，并按规定将情况报给所在地镇(街道)指挥部。

　　2.做好员工防疫排查登记：建立奖惩措施有效规劝来自或去过湖北的员工留在当地暂不返顺复工。对湖北返顺员工登记后向所在村(居)委会进行报备，对有固定住所的湖北返顺员工，实行居家医学观察;对住集体宿舍的湖北返顺员工，企业要设置集中隔离场所实行集中隔离，满14天且期间无相关症状再复工。

　　3.对员工做到“8个一”：一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离留观室、一致电、一开展爱国卫生运动、一次健康教育、一强化人文关怀。

　　一方面，企业可申报使用“加油顺德2020”员工信息反馈系统，24小时追踪企业人员信息。开通后，企业员工可扫码登录系统，填写提交相关信息，完成每日健康打卡。

　　另一方面，企业用户可通过“i顺德”APP，点击“企业填报疫情”按钮，进行企业认证。再根据指引填报“疫情发生地用工企业名单”和“疫情发生地务工人员名单”等信息。

　　4.做好发热员工就诊工作：如有发热员工，经核查，若为非湖北返顺员工，指引到辖区发热门诊就诊;若为湖北返顺员工，联系镇街卫计局并指引员工到定点医院就诊，同时报备镇街疫情防控指挥部。当出现疑似或确诊病例时，企业需配合政府组织病例的密切接触者到指定场所隔离观察。

　　四、怎样进行员工招聘?

　　现场招聘会调整为举办网络招聘会，有用人需求的企业登录“佛山人才网”(www.fsrlzy.cn)进入招聘频道，以及微信公众号进行供需互动以及查阅最新求职招聘资讯。

　　五、如何与政府沟通和反映诉求?

　　企业可关注“顺德企业服务直通车”微信公众号，查询涉企政策资讯，提交相关诉求。

　　六、如果企业未严格遵守复工要求，将承担什么样的责任?

　　未经报备擅自复工的企业，所在镇(街道)将责令其停产。对未经报备擅自复工或因不符合规范要求导致出现疫情防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业，将依法追究相关人员的法律责任。

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