1、遵守格式。如果雇主要通过一定的方式了解你的基本信息，请提供标准格式的个人简历。如果你嫌麻烦不修改好你的格式，雇主也会嫌麻烦不让你来面试。

2、避免错误。避免主题、样式、基本信息、语法、拼写和布局上的错误。草率的简历很容易遭到淘汰。投出简历前检查检查再检查检查。最理想的是请一名你信任的朋友来检查一遍。

3、强调你的成就，而不是你的头衔。如今，就连厕所清洁工人都有花里胡哨的头衔。头衔并不打动人，关键是你的成绩。

4、积极向上。我们都经历过挫折和失败：这些等到面试时再谈。而在简历，你要展现你最好的一面，来得到面试机会。不要否定前一个工作：如果你是那种对前老板牢骚满腹的人，没人会再聘请你。

5、展示你的相关能力。每个人都会说自己精力旺盛，有决心，有团队精神，办事能力强等等。与其费那么多口舌，不如让你做过的事说话，比如“组织过1500人的会议，三年内使部门盈利翻番，带领我的运动队夺冠”。

6、实话实说。有经验的面试官很快就能发现虚假和吹牛之处。即使你侥幸蒙混过关，得到这份工作，但提供虚假简历绝对是被解雇的一大理由。不值得冒这个险。

7、量身定制简历。强调招聘需要的经验和能力。然后写一份求职信，说明你为什么对这个工作感兴趣，以及为什么他们应该对你感兴趣。这是在暗示，你对招聘方的情况很了解，而你确实是他们的合适人选。

8、避免不必要的细节。不相关的信息很可能毁了你。个人喜好是一个典型领域，在那一区，经常发现有人写上去自己的兴趣，但其实对此一无无知，或者写了一大堆和这个工作完全相关的兴趣爱好。

9、注意你的措辞。消极的措辞让人觉得无聊。花里胡哨的语言又让人觉得不可靠，听起来像在忽悠人。如果你写求职信，立足于事实，而非忽悠。

10、跟进。对基于你的简历所提的任何细节问题，都做好准备。