教师是不少人都羡慕的职业，工作稳定，福利待遇好，每年还有两个月左右的带薪寒暑假，幸福指数非常的高。

而且教师如今也是大学生们争抢的“香饽饽”，主要原因还是教师这个行业是铁饭碗，大学生不用面对35岁的中年危机，也不用担心会失业。

如今大学生的就业情况不好，毕业即失业的大学生也不在少数，再加上特殊原因的影响，很多大学生被迫失业。

这也让大学生们意识到了铁饭碗的好处，但公务员竞争激烈，上岸难度大，很多大学生只能成为陪跑。

相比较而言，教师编更容易上岸，自然成为了大学生们争抢的对象，可以说大学生们为了上岸争的是“头破血流”。

但好不容易得到了上岸的机会，工作没多久，不少大学生们纷纷选择了离职，究竟是什么原因呢？铁饭碗难道不铁了？

好不容易考上铁饭碗，年轻老师却说放下就放下

小静是一名小学老师，已经工作了4个多年头，这几天，听说办公室里有两个年轻老师离职了，听到这个消息，小静心里很不受滋味。

这两个年轻老师只比自己晚半年入职，年龄也和自己相仿，平常相处的也很好，学生也很喜欢他们，小静不明白他们为什么要离职。

随后小静给他们打去电话，在聊天的过程中，说起了离职原因，其中一个同事说，自己前两天对学生进行了小测，测试的结果自己发到了班级群里。

想要让家长也了解一下学生的学习情况，但是没想到有好几个家长说自己“伤害了学生的自尊心”，话里话外全是指责。

除此之外，薪资也是其中的一个原因，一个月就只有3000多块钱，加上补贴也不会超过4000元。

虽然自己喜欢教师这份工作，也喜欢和学生们相处，但是在现实面前，自己也不得不低头，另一位同事的离职原因也差不是这样的。

其实这两个年轻老师不是个例，有不少的大学生在学校工作几年之后，都会选择辞去教师工作，那是什么原因导致的呢？

教师行业出现“离职潮”，年轻教师说出实情

压力过大

对于年轻老师，大多数一入职就需要承担班主任的工作，本身平时的教学任务就不少，还需要管理班级。

另外还要应对各类的检查，可以说是身心俱疲。但面对如此高强度的工作，却得不到与之匹配的报酬，厌倦也是早晚的事情。

得不到家长的理解

在过去老师在加上心中的地位是非常高的，不仅学生对老师的话言听计从，家长对老师的话也是非常上心的。

在现在老师和家长之间的关系越来越紧张，家长对老师也越来越不信任，留作业家长觉得有违素质教育，不留家长觉得老师不负责，怎么做都不能让家长满意。

工作时间过长

为了减轻中小学生的学习压力，相关部门提出了双减政策，考虑到家长接送不方面，又有了课后延时服务。

学生、家长都考虑到了，唯独没考虑到老师，老师在校时间超过了10小时，甚至高达12个小时，回到家之后还要批改作业，备课，工作的时间非常长。

薪资比较低

教师离职最后的一个原因才是薪资低，不管怎么说，教师这份工作是铁饭碗，如果单单是压力过大，年轻老师们还能坚持坚持。

可还得不到家长的理解和尊重，付出了那么多也得不到相应的报酬，当今的生活压力也很大，多方面因素导致年轻教师不得不另谋出路。

不管什么工作，都有其不为人知的心酸，大学生们不要冲动

教师这份工作并不像大学生们想象的那么轻松，在报考之前，大学生们要多了解一些，更重要的是要了解其中不好的一面，看自己是否能接受。

如果接受不了就不要报考，耽误时间不说还影响以后的发展，但一旦上岸了，大学生也不要冲动离职。

没有哪一份工作是十全十美的，相比较于私企，教师工作是非常令人羡慕的，而且当今社会能拥有一个铁饭碗的工作，是多少人羡慕不来的事情。

做决定之前，还是希望大学生们三思而后行，教师编的竞争是非常激烈的，上岸了就要把握住机会，不要轻易放手，以免以后后悔。

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