宁波2022企业培训补贴政策

　　降低企业用工成本。

　　鼓励企业根据生产需求，组织开展新入职员工岗前培训，对按规定自主开展培训的企业，给予600元/人的补贴。岗前培训对象为与企业存在实际用工关系的新录用员工，且在劳动合同签订之日起12个月内，根据企业实际开展岗前技能培训。

　　支持受疫情影响期间停工半停工的各类企业，对职工(含在本企业的劳务派遣人员)开展线上职业技能培训。

　　线上培训补贴采取直补企业方式，不补个人或培训机构。补贴标准按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个培训项目实际补贴的培训费用不超过800元。

　　线上培训成本可按企业自主开展线上培训的时长、开发费用、培训运营成本等因素核定，或可按企业购买线上培训平台服务提供商服务的发票凭证核定。

　　线上职业技能培训内容由企业根据生产经营实际需要，确定与企业主营业务相关的培训项目。

　　(解读单位：市人力社保局，解读人：王蓉，电话：89186157)