1、未经允许不要擅自坐下：要一直站着，直到面试方给你椅子。坐下时，身板挺直，尽量多坐椅子上的空间。不要低着头，尽量与面试官眼神有接触，肩膀不能无精打采的下垂。不能看上去畏首畏尾，他们会觉得的你没有足够的能力去掌控要与人沟通的场合。

2、推断面试人员的年龄，并据此回答问题不同年代的人会被不同的价值观打动，因此要明白面试官和你是不代的人，要从他们的立场上考虑他们需要什么样的雇员。如果经验不足，就抓住每个人最核心的价值观，并据此斟酌合适的语言来回答问题。

3、回答问题时，通过眼神交流吸引面试小组所有成员的注意：在小组面试时，回答问题一定要与提问者进行眼神交流，随后与其他面试官进行随机而柔和的眼神交流。回答问题结束时，目光回到提问者身上。千万不要呆滞无力的逐一盯住面试官，保持随机而柔和的眼神交流有时能扭转乾坤。

4、如果面试官和你玩智力游戏，要假装无视他们：让他们自己玩，不要为此而隐形了自己的思路。如果你怀疑面试官在打马虎眼，可能的确如此。有些面试官喜欢跟求职者玩智力游戏来测试他们的反应。如果镇定自若，你就可以披荆斩棘，或许会得到一份工作——至少能拼到最后;如果乱了阵脚，面试官则会判定你可能承受不了工作压力。

5、拿不定主意就穿浅色衣服：参加面试，如果搞不清具体工作性质，就选浅色衣服。简单明快的白色长袖衬衣是最安全的选择，即使夏天也不例外。你也可以穿淡蓝色、乳白色的长袖衬衣。色调偏暗的衬衣比较适合保守的行业，如银行和会计。

6、认识手势的意义：手掌摊开表示真诚;与人握手时不能手心向下;把手藏起来，如把手放口袋，说明你心里有所隐藏;轻敲手指表示不耐烦;双臂合抱胸前是很明显的防范姿势，表明你失望或有不同意见。