1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的户口；

2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据；

3、如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位；

4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴；

5、缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%,个人缴纳个人收入的11%，各地也许略有区别,但不会差很多。