1、达到法定退休年纪，应当由派遣公司解决退休。劳动派遣，派遣单位是用人单位，依法应当承受用人单位的法律职责。派遣工达到法定退休年纪的，应当由派遣单位解决退休手续。
2、不过，现在退休工人管理已经社会化，工人退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办组织和社区进行管理。
3、《劳动合同法》第五十八条　劳动派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条限定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位以及派遣时限、工作职位等情况。劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定时限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府限定的最低薪水准则，向其按月支付报酬。