1.灵活就业人员自主缴存住房公积金的月缴存额为月缴存基数乘以缴存比例。月缴存基数最低不应低于本市公布的月最低工资标准，最高不得高于本市上一年度职工月平均工资的3倍；缴存比例最低为10%，最高为24%；灵活就业人员可在缴存基数与缴存比例上下限之间自愿选择，一经确定，住房公积金年度（为每年7月1日至翌年6月30日）内保持不变。

2.如需变更下一住房公积金年度的缴存基数和比例的，应于当年的6月15日至7月5日向公积金中心提出申请，未在该期限内提出变更申请的，继续按上年度缴存基数和比例缴存。

3.灵活就业人员按照最低工资标准执行月缴存基数的，如遇本市最低工资标准上调时，公积金中心将于下一住房公积金年度开始前，自动将职工执行月缴存基数调整为新公布的最低工资标准。

　　4.灵活就业人员在办理住房公积金账户设立手续的次月起，每月按时、足额将住房公积金存入其受委托银行借记卡中，并由受委托银行按照《住房公积金缴存使用协议》的要求代扣。灵活就业人员用于缴存和代扣住房公积金的银行借记卡发卡银行应与发放住房公积金贷款的受委托银行一致，如因申请住房公积金贷款等原因借记卡发卡银行发生变动的，需重新签订《住房公积金缴存使用协议》，次月起由新确定的受委托银行按照要求代扣应缴住房公积金。

　　5.自主缴存住房公积金并已办理住房公积金贷款的灵活就业人员，新入职单位又统一为职工缴存住房公积金的，可以另外开设住房公积金个人账户，还款期间职工应继续自主缴存住房公积金，并可同时提取以上两个账户的住房公积金账户余额用于偿还贷款本息。自主缴存住房公积金未办理住房公积金贷款的灵活就业人员，新入职单位又统一为职工缴存住房公积金的，按照相关规定办理账户转移手续。

　　6.在本办法实施前已开设住房公积金个人账户的个人缴存者，现已与原单位解除劳动关系或已转入公积金中心托管户集中封存的，可持本人身份证、受委托银行借记卡、社会保险缴纳证明到各分支（办事）机构办理个人住房公积金转移手续。已有住房公积金个人账户的，应沿用原个人账户。

　　7.公积金中心应当向灵活就业人员发放住房公积金缴存凭证，灵活就业人员可以通过登录住房公积金网站查询个人公积金账户缴存、提取、贷款等相关信息。