企业人才引进奖励：在复工复产期间，企业新引进工程师、程序员和工业设计师，可提前推荐 评定为“正高级、副高级新动能工程师”，企业引才奖励额度在原基础上提高20% ，分别按每人24万元 、12万元 的标准兑现。

毕业2年以内高校毕业生(含毕业学年大学生)首次到我区企业就业的，按照出发地(生源地或毕业院校地)为浙江省、华东地区(浙江省除外)、华东地区以外分别给予给予个人360元、600元、960元 的求职路费补贴 。

　　保障返工人员权益：需集中隔离医学观察的员工，原则上隔离期间产生的费用由企业自行承担;

对批准返程的企业员工，隔离期间费用由政府和企业各按50% 分担;需居家健康观察的企业员工，经批准可给予经费每人每天不高于100元 、时间不超过14天 的住宿补助 。

凡是在隔离治疗期间或医学观察期间的新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业不得随意解除 职工劳动合同。

对因疫情不能上班的员工，允许企业与员工协商工资额度和发放方式。

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