此前曾报道，动视暴雪的员工曾因公司取消疫苗接种要求、QA员工被裁的原因进行过罢工抗议，近日据外媒报道，在美国最高法院推翻罗诉韦德案之后，动视暴雪员工联盟(ABK Workers Alliance)又提议罢工。

动视暴雪员工联盟发推文表示：“鉴于最近对我们员工的公民自由的攻击，由员工领导的反性别和性别歧视委员会已安排在2022年7月21日采取罢工行动。”

动视暴雪员工联盟后续针对此推文进行了一系列的补充：

“我们呼吁保护几个边缘化工人社区，因为罗诉韦德案被推翻之后，将女性、LGBTQ+ 员工及其家人置于危险之中，其他弱势群体也即将出现。”

“这次罢工的主要侧重点在于保护ABK员工免受外部威胁（法律变动）以及内部威胁（职场报复、骚扰），而且目前公司的医疗保健政策并未充分保护ABK的员工。”

“两个月前，反对性别和性别歧视委员会向公司领导提交了一份保护边缘化群体的要求清单。当我们公开提出这些要求时，他们没有与我们会面，而是选择回应媒体。”

本次罢工希望得到的措施和改善中，包括给员工提供搬迁援助，灵活选择的居家远程办公和为员工搬到安全的州/国家而调整生活成本以避免歧视性法案等。

动视暴雪员工联盟依然坚持着他们以往的观点，认为公司向外界表达的与实际情况并不相符。公司表面表示不会报复员工，但实际上公司一直在想办法破坏工会的活动，员工也会受到骚扰和恐吓。