疫情防控期间，较多幼儿园、学校不能正常上课，但很多老师反馈，停课不停学，虽然疫情不能正常上班但比平时工作少不了多少。比如适当的网课安排、亲子活动的组织、心理健康教育等，还要定时在群里询问了解孩子们的状况，这也是作为老师必须操的心。在家“上班”，保育、幼师们工资是否正常发？本文简要的聊一聊。

首先还是先看看你所在单位是公立还是民办？每个单位的具体情况，无论对于聘用人才条件和薪资待遇都是存在差异的。但有一点比较明显的事实，就是公立园区靠地方财政，所以编制内的老师基本都是铁饭碗。部分公立单位即使是编制外的助教老师或保育员，也都会有正规劳动合同，即使在疫情期间有所调整，但正常都能享受到基本工资的发放。

而对于私立幼儿园，情况可能就较为多样些。因为私立园自负盈亏，需要学费来运转，疫情防控期间，有的老师反馈有延迟发放情况，还有的按比例发放，具体还是要看园长事先是如何给老师进行安排的。

比如，疫情期间是否在家还要开展适当的家园互动工作？是否需要进行一些亲子、教学的网课活动？如果都有正常安排，是需要给老师们正常的工资发放的。相信大部分私立园的园长不仅按照制度去管理教职工，同时也会在特殊防控时期考虑到每位老师的实际情况，即便停工后工资低些，也不会让大家有所抱怨。

保育老师因为不负责教学，所以停工后很多朋友相当于失业。但对于有正规劳务合同的单位，无论私立还是公立，都是需要给予一定的基本工资的。如果园区未向其支付，保育员可以直接向园长进行询问。

综上所述，公立园虽然比民办园待遇福利稳定，但毕竟能入编的是少数，更多的还是助教代课老师和保育员们。本文或许有较多不准确之处，仅供大家参考。只希望疫情尽快过去，大家都能开心工作，幸福生活！

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