网站首页
手机版

试用期没有提前三天辞职怎么办

更新时间:2022-11-23 19:01:27作者:智慧百科

试用期没有提前三天辞职怎么办

一、试用期没有提前三天辞职怎么办

试用期没有提前三天辞职的,用人单位可以对造成的损失要求赔偿,因未提前提出辞职而走人造成损失是需要追究法律责任的。

根据《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

二、法律是怎么规定试用期的?

1、固定期限劳动合同在三个月以上的,才可以约定试用期;

2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;

3、劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;

4、劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天;

5、劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月;

6、新录用的公务员试用期为一年

7、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

8、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即使调动岗位也不能重新约定试用期。辞职后再重新入职的是否有试用期,法律无规定。

9、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

根据《劳动合同法》中的规定,员工在试用期提出辞职的是需要提前三天告知用人单位的。假如员工没有提前告知用人单位就直接办理离职手续的,那可能需要赔偿用人单位因此遭受的损失。

为您推荐

交通肇事罪量刑指南是怎样的

交通肇事罪的处罚主要分为三档:1、在达到规定的立案标准的情况下,一般判处3年以下有期徒刑或者拘役。2、有法定情形之一的,判处3-7年有期徒刑。3、如果肇事后逃逸,导致伤者不能得到救助而死亡的情况下,判

2022-11-24 07:02

资敌罪刑事责任应该怎么承担 资敌罪是什么罪

1、犯资敌罪的,一般应处10年以上有期徒刑或者无期徒刑;2、资敌的情节符合较轻标准的,则应处3年以上10年以下有期徒刑;3、因其犯罪行为给国家和人民造成特别严重危害或情节特别恶劣的,可以处死刑,还可以

2022-11-24 07:02

单位行贿罪处罚标准细分

1、犯单位行贿罪的,一般是处5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;3、情节特别严重的,或者使国

2022-11-24 07:02

绑架罪既遂的刑法裁量规定是怎样的

1、犯绑架罪的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;2、杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产;3、情节较轻的,处5年以上10年以

2022-11-24 07:02

变造货币罪的成立条件是什么(变造货币罪是指对货币采用什么方法)

1、客体上,侵犯的是国家货币管理制度。2、客观上表现为变造货币,数额较大的行为。3、犯罪主体为一般主体。任何达到法定刑事责任年龄且具备的自然人均可构成变造货币罪。4、在主观上须由故意构成。

2022-11-24 07:02

刑法洗钱罪的判罪标准是怎样的

1、犯洗钱罪情节一般的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、情节严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

2022-11-24 07:01