网站首页
手机版

在试用期内提前三天辞职就可以吗

更新时间:2022-11-23 19:01:28作者:智慧百科

在试用期内提前三天辞职就可以吗

一、在试用期内提前三天辞职就可以吗

可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。

如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、试用期辞职流程:

试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:

1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;

2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;

3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;

4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;

5、正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

只要劳动者满足了提前三天告知单位自己要离职这个前提条件的话,试用期提前三天辞职可以直接走的。这属于合法的解除劳动合同的方式,换句话说,劳动者可以不经过用人单位的同意。但是如果不是提前通知的,可能会给单位造成一定的可能的经济损失,其损失由劳动者承担。

为您推荐

交通肇事罪量刑指南是怎样的

交通肇事罪的处罚主要分为三档:1、在达到规定的立案标准的情况下,一般判处3年以下有期徒刑或者拘役。2、有法定情形之一的,判处3-7年有期徒刑。3、如果肇事后逃逸,导致伤者不能得到救助而死亡的情况下,判

2022-11-24 07:02

资敌罪刑事责任应该怎么承担 资敌罪是什么罪

1、犯资敌罪的,一般应处10年以上有期徒刑或者无期徒刑;2、资敌的情节符合较轻标准的,则应处3年以上10年以下有期徒刑;3、因其犯罪行为给国家和人民造成特别严重危害或情节特别恶劣的,可以处死刑,还可以

2022-11-24 07:02

单位行贿罪处罚标准细分

1、犯单位行贿罪的,一般是处5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;3、情节特别严重的,或者使国

2022-11-24 07:02

绑架罪既遂的刑法裁量规定是怎样的

1、犯绑架罪的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;2、杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产;3、情节较轻的,处5年以上10年以

2022-11-24 07:02

变造货币罪的成立条件是什么(变造货币罪是指对货币采用什么方法)

1、客体上,侵犯的是国家货币管理制度。2、客观上表现为变造货币,数额较大的行为。3、犯罪主体为一般主体。任何达到法定刑事责任年龄且具备的自然人均可构成变造货币罪。4、在主观上须由故意构成。

2022-11-24 07:02

刑法洗钱罪的判罪标准是怎样的

1、犯洗钱罪情节一般的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、情节严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

2022-11-24 07:01