2022温州洞头区“暖心八条”关心关爱产业工人

　　为加大产业工人关爱力度，进一步帮助产业工人解决工作、生活难题，激发他们扎根海岛的积极性与主动性，洞头区推出关心关爱产业工人“暖心八条”。

　　01、强化产业工人培育

　　深入开展“学历+技能”双提升，加大企业职业技能等级自主认定推广力度，协助企业建立健全技能等级薪酬挂钩制度，加速“坛紫菜、羊栖菜养殖”等专项职业能力考核规范落地，并联合高校、企业开展职业技能大赛，加大产业工人培育力度。

　　02、拓宽产业工人评价渠道

　　补充延伸现有政策，探索区级首席技师、技能大师工作室等载体设置，丰富区内产业人才的评价机制，选树一批标杆典型。

　　03、建立产业工人精准帮扶机制

　　推行三级梯度帮扶机制，第一、第二梯度帮扶分别聚焦深度困难工人、相对困难工人和意外致困工人家庭，实施以生活救助、子女助学、医疗救助为重点项目的帮扶;第三梯度帮扶聚焦广大一线职工，实现个性化、普惠化、常态化送温暖慰问。

　　04、建立长效心理健康服务机制

　　引入专业的心理服务机构，建立咨询网络和培训机制，针对性制定一行一策心理关爱服务方式，持续推进“从心启航”心理健康讲座、心理健康沙龙、舒压解郁关怀等服务载体进企业，强化产业工人心理危机干预。

　　05、丰富产业工人文化生活

　　组织“奔跑吧，洞头”全民助力共富海上花园系列活动，办大“嗨动洞头”、办精“悦动洞头”、办优“有氧洞头”三项系列活动，继续组织开展送书、送文艺、送讲座、送培训等文化惠民活动，切实丰富技术工人精神文化生活。

　　06、实施“送医入企”

　　依托区人民医院等专家医疗资源，组建义诊小分队，常态组织开展健康安全急救知识培训、职业健康宣讲，为产业工人提供血压、血糖测量、理疗康复等健康义诊活动，满足产业工人日常健康服务需求。

　　07、做好产业工人子女入学入托

　　加大对产业工人子女入学保障，用好暑假托管班等载体，探索将产业工人子女纳入托管范围，解决产业工人子女无法照看难题。

　　08、做好产业工人住房服务

　　大力做好保障性租赁住房房源筹集，利用存量商品房进行收购或新园区企业配套宿舍房源筹集等方式做好保障性租赁住房，切实满足产业工人、新居民等群体的住房需求。