很多人都说“宇宙的尽头是编制”，虽说考编的难度较高，但光是冲着稳定的工作性质，便吸引了大批的学生报考。

“学历至上”的时代，学生对于学历也越发重视，不仅期望自己能够考入好大学，还希望毕业后能获得好的工作岗位，而事业编制不仅“旱涝保收”，还享受着颇高的认可度，自然也备受家长与学生的青睐。

但相比较私企来讲，事业单位的薪资待遇只能说是“比上不足比下有余”，不能够达到想象中的“大富大贵”，但素质教育的推动，也让各个行业有着不小的变动，而事业单位的薪资待遇也有所调整，让我们来一起看看吧！

事业单位“喜出望外”，七大岗位薪资上调，其中一类教师涨幅明显！

时代不断地发展和进步，人们的思想也有着较大的变化，并追求着更加稳定且高薪的岗位，而事业编制和公务员等，也被称为“铁饭碗”，不仅没有失业、下岗的风险，也不用为了“退休”而担忧。

而事业单位人员“喜出望外”，七大岗位薪资有所上调，终于不用再羡慕他人了，而这七大岗位分别是：公务员、事业单位专业技术人员、机关技术公认、管理人员、普通工人、事业单位工人以及义务教育阶段教师。

不同地区的事业单位待遇也有所差异，而这七大岗位薪资上调的标准，多数是在200~300元左右，并且主要调整的是岗位工资和薪级工资，不会影响到绩效奖金。

虽说调整范围并不大，但是“蚊子再小也是肉”，尤其是对于基层岗位人员，也是很不错的好消息，而其中一类教师涨幅明显，那就是公立学校的中小学老师，显然私立学校的老师并不在其中。

很多地区都要求中小学教师的薪资待遇不得低于当地公务员水准，再加上薪资上调，那想必教师的待遇也会得到明显提升，不会出现“捉襟见肘”的情况了。

而教师同属于事业编制，虽说工作性质对比其他岗位比较特殊，但教师的薪资待遇却是刻不容缓的，而当提升薪资待遇后，自然也能吸引更多的优质人才，并促进教育的“良性循环”，如此也是一件“一举多得”的好事情！

事业单位薪资调整是“大势所趋”，教师也赫然在列，大学生考编时还需注意哪些因素？

事业单位分为不同的种类和岗位，不论是热门岗位还是冷门岗位，都很值得学生报考，虽说教师编制的报考难度较高，教学压力和任务也比较大，但能够享受到的认可度也是其他岗位所享受不到的，也很值得大学生选择。

大学生考编时除了选择对口专业之外，还要多重视生活“幸福值”，以及对下一代子女教育的影响，若是环境氛围且舒适，那对未来的生活也是好处多多，但若是岗位繁琐且复杂，也会不利于学生的心态。

笔者认为，薪资待遇与生活“幸福值”息息相关，大学生也要格外重视，尤其是选择了就不要后悔，大学生也要为选择负责，若是能够报考热门岗位那也要勇敢挑战，说不定梦想就能实现了呢，但大学生也要认清自身的优缺点，并找准定位，争取获得更多的上岸机会！

事业编制报考难度较高，门槛也有目共睹，大学生如何才能“脱颖而出”？

态度决定成败，实际行动影响着未来，当大学生保持积极乐观的就业态度，面对困难也会鼓起勇气，而不是遇到一点难题就想着轻易放弃，那成功也会是一件“事半功倍”的事情，并在众人之中具备“发光点”。

虽说“是金子在哪都会发光”，但若是学生自身不积极展现自身，那也会被“沙子”给掩埋，所以大学生也要知晓“居安思危”的道理，并努力的“逆流而上”，而不是一直在原地踏步，或是半途而废。

但若是大学生不想承担就业的责任，甚至还想要“逃避”的话，那与其荒废时间，不如将心态和精力集中在备战考研上，说不定还能提升学历，获得更广阔的就业道路，而大学生也要找准奋斗的目标，并端正就业的态度。

笔者寄语：一分耕耘一分收获，学生的努力也与收获成正比，不论是名校毕业生还是普通大学生，都要努力就业，争取收获心仪的岗位，并在自己的领域中发光发亮，而不是甘于平庸，那样也会局限住自身的思维，也希望大学生能够进入体制内，逐渐攀登到更高的山峰！

话题：你对七大事业岗位薪资上调有什么想说的吗？

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