高校要采取“文化素质+职业技能”方式组织考试，其中职业技能考试分值占比原则上不低于总分值的50%。

　　(一)中职生文化素质考试

　　以《中等职业学校公共基础课课程标准》为基本依据，考试方式为笔试，重点考查考生的文化知识素养;职业技能测试以《中等职业教育专业教学标准》为基本依据，可根据需要采取笔试、面试、操作考试等方式，鼓励操作考试，重点考查考生的综合专业能力、岗位技能、通用技术等。

　　(二)高中生文化素质考试

　　原则上采用考生的高中学业水平考试成绩等级或部分科目成绩等级，省教育考试院负责向高校提供考生高中学业水平考试成绩等级;职业技能测试为职业适应性测试，可根据需要采取笔试、面试、操作考试等方式，重点考察考生的专业素养、科学素质、职业潜能和职业倾向。

　　(三)社会考生参加高校组织的文化素质考试

　　职业技能测试可根据报考专业参加职业适应性测试或职业技能测试。

　　(四)退役士兵考生免文化素质考试

　　参加高校组织的职业适应性测试或职业技能测试。各高校根据国家相关规定和学校培养要求，可实行计划单列，择优录取。申请时间、程序及招生办法由各高校在招生章程中明确，考生按照报考高校要求进行申请。资格审核贯穿全过程，考生本人须对申请资料真实性负责，对提供虚假材料获取相应资格的，一经查实，将依据相关规定，取消其当年报名、考试和录取资格。

　　考生获得的技能竞赛成绩或政府部门认可的职业资格等级证书情况，应作为考生职业技能评价的重要内容，具体评价办法由高校自主确定，并提前在招生章程中向社会公布。