中山民众街道公开招聘4名专职消防员

　　为进一步加强消防救援队伍建设，提升灭火和应急救援能力，民众街道决定面向社会公开招聘专职消防员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有国家承认学历的社会人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。具体岗位及资格条件详见《中山市民众街道专职消防队2022年公开招聘专职消防员岗位一览表》(附件1)。报考人员须于报名首日(即2022年9月26日)以前取得相应毕业证书、退伍军人证等，年龄计算截止时间为2022年9月26日。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)自愿从事灭火和应急救援工作，服从国家综合性消防救援队伍管理规定，实行轮班、轮值、轮休制度，保持24小时执勤战备值班，服从消防救援支队管理;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间、地点及方式

　　1、报名时间：2022年9月26日至9月28日(上午8:30-12:00;下午：2:30-5:30)。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：中山市民众街道办事处四楼414室党建工作办公室(中山市民众街道六百六路61号)，联系电话：0760-85168369(吴先生)。

　　4、投诉电话：0760-85168203中山市民众街道纪检监察办公室。

　　(二)报名要求

　　1、报考人员应在本公告规定的时间内在规定地点现场报名，佩戴一次性医用口罩，并持“粤康码”、“行程码”等电子健康码绿码和48小时核酸检测阴性证明方可进行报名。

　　2、报名时须携带填写清楚的《民众街道招聘工作人员报名表》(附件2)、本人居民有效身份证、毕业证书、退役军人证等资料的原件和复印件、近期1寸正面免冠半身标准彩照2张(背面写上姓名)。招考岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，是否具有工作经历，应提供工作证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料(上述三项材料至少需提供两项，其中岗位需要某方面工作经历的，须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历)的原件和复印件。委托报名的，除需提交上述报名所需材料外，还需提交委托书一份(原件)、被委托人身份证原件和复印件。

　　3、通过报名审核的考生现场领取《准考证》。《准考证》和身份证是本次体能测试、面谈、体检等环节的重要凭证，考生须妥善保管。

　　4、资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员提交的报考材料和填写的信息必须真实，提供虚假报名材料的、不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。

　　四、考试

　　考试采取体能测试和面谈相结合的方式。

　　(一)体能测试

　　1、体能测试时间和地点：具体以公告为准。

　　2、体能测试内容：3000米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。

　　3、体能测试总分100分，基础分60分，项目加分40分。基础分低于60分的为不合格(即是三个项目任何一项拿不到基础分即为不合格)，不能进入面谈。

　　4、体能测试具体评分标准如下：

　　(1)3000米跑：该项目基础分20分，3000米跑用时等于或低于15分30秒即得20分，高于15分30秒为0分;低于15分30秒的每减少1秒加0.1分，封顶20分，该分数不计入基础分。

　　(2)单杠引体向上：该项目基础分20分，完成单杠引体向上6个或以上的即得20分，6个以下的为0分;6个以上的每超过1个加1分，封顶10分，该分数不计入基础分。

　　(3)双杠臂屈伸：该项目基础分20分，完成双杠臂屈伸6个或以上的即得20分，6个以下的为0分;6个以上的每超过1个加1分，封顶10分，该分数不计入基础分。

　　5、体能测试相关成绩于体能测试结束后在中山市民众街道网站上公布。

　　6、未按公告指定时间和地点参加体能测试的，取消体能测试资格。

　　(二)面谈

　　1、面谈时间、地点：具体以通知为准。

　　2、面谈对象：按照招聘人数与体能测试合格人员1：3的比例，由高分到低分顺序依次确定面谈对象。面谈人数如果达不到设定的比例，则按实际符合面谈条件的人数进行。

　　3、面谈成绩：合格分数线划定为60分，未达合格线的，不能进入体检。

　　(三)考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=体能测试成绩×60%+面谈成绩×40%，总成绩合格分数线划定为60分。

　　面谈结束后3个工作日内在中山市民众街道网站公布总成绩和进入体检环节人员名单。

　　五、体检

　　根据考试总成绩从高至低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人选，若总成绩相等的，取体能测试成绩排名较前者确定排名。若体能测试成绩和面谈成绩都相等的，则按主考官面谈分数高低确定排名。体检参照《中山市机关雇员雇用体检标准》执行，初次体检费用由招聘单位承担，进一步检查费用由拟聘人员承担，复检费用由提出复检方承担，具体体检事项安排另行通知。体检不合格或体检人员放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　六、考察

　　体检合格后，按规定对体检合格的考生进行考察，主要内容为资格审查和政治审查，包括是否符合公布岗位的资格条件、所提交的材料是否真实准确和审查有无犯罪情况等。考察不合格的或放弃考察资格的，可依次递补体检、考察人选。

　　七、公示

　　考察合格的，确定为拟聘人选，在中山市民众街道网站进行公示，公示时间为5个工作日。因拟聘人员放弃录用资格或其他原因不可录用的，可依次递补人员。

　　八、聘用

　　拟聘人员公示无异议后，由中山市人民政府民众街道办事处与聘用人员签订劳动合同，属于民众街道办事处合同制人员(非编制)。如出现拟聘用人员不能按时到岗，或在试用期内申请离职等情况的，可以根据实际需要，从本次未聘用的考试总成绩合格人员中依个人意愿，按总成绩从高到低顺序递补。

　　九、疫情防控要求

　　(一)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，为做好新冠肺炎疫情防控工作，报考人员应主动了解考区当地疫情防控要求，主动落实各项疫情防控措施。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在中山市民众街道网站发布公告。

　　(二)报考人员应佩戴一次性医用口罩，并持“粤康码”、“行程码”等电子健康码绿码、48小时核酸检测阴性证明，经体温检测正常后参加考试。

　　(三)报考人员请自行下载打印《疫情期间考试承诺书》(附件3)并签名确认，进入考室时交给现场工作人员。

　　本公告由中山市民众街道党建工作办公室负责解释。

　　点击下载：民众街道招聘工作人员报名表