深圳的教师降薪了！老师们出现了怠工情绪：学校发通知竟然无人理睬！要知道，青年教师都是名校硕士以上学历，高层青年才俊！看图：

教师降薪，教师出现怠工情绪

为何深圳教师降薪，老师出现怠慢情绪？

一是当初选择到深圳的教师，大多都是清北海归硕士以上学历，都是特别聪明的人，高学历的人！妥妥的青年才俊！他们是奔着深圳教师的高待遇来的！就图个中等待遇，还有两个假期、人文管理……没想到，现在待遇降低了，心里肯定不舒服！只要降低待遇，搁谁身上，谁都会不舒服的！别忘了，他们选择到深圳当老师，也是满怀一腔热血，义无反顾辞掉了更高待遇的大厂岗位，转而来到深圳做一线老师！他们需要还房贷，车贷，交房租……接下来咋办？这有点不遵守契约呀！

二是这波老师不好带。为何？名校毕业生相当有个性，有独立的思考、追求！要求按照文件条文来办事，不能按照人情来办事，涨工资还好，降工资肯定闹情绪！甚至有的教师还会拿着合同找领导，追问：凭什么要降薪？或者私底下准备找下家，要跳槽了！降薪让人很失望。一旦失望了，心理肯定会出现波动，甚至拍拍屁股走人。再说，都是些有真本事的人，本领了不得！是靠真本事吃饭的一帮人。跟网上自我感觉良好的人不是一个概念。

三是凭什么来深圳教书？当初为啥放弃了其他地市优惠的待遇而来到这里？不就是凭着深圳给的高薪吗？还有良好的民主、科学的工作环境吗？现在年轻人就是多给钱就干，少给钱少干，甚至是不干，不讲情面，少讲情怀，吃饭是第一位的，给钱是硬道理。

网友说：

网友一：国家大力发展教育事业，就是要为国家培养各行各业的高精尖人才。当名校的硕士博士扎堆往学校挤的时候，说明学校的待遇太好了，太安逸了，长远来看，这不是一个好现象。物极必反，适当的调节，让教育回归本位！

网友二：我孩子也是在深圳当老师的。据说：去年的绩效工资没发。深圳房价高，老师工作节奏快。比在内地当老师压力大很多。我宽慰孩子：困难是暂时的。

遵守契约精神

网友三：我觉得这个也不能怪你的孩子……什么叫契约精神？当初签了协议的！就应该按协议办！特别是在深圳，这种法治完善的地方，更应该遵守契约精神，成为其他城市的典范！

怎么办？

一是给青年才俊，老师们讲清楚降薪的原因。最好的方法：不是降薪，是少发一点！因为暂时经济困难，稍微欠点钱，发一大部分！经济好转之后，再补发给大家！如果确实降薪了，就讲清楚理由：全国一盘棋，需要给深圳的老师，降点薪酬……解释清楚了，能让大家保持冷静，保持优秀人才对深圳教育的认同！认同什么？深圳教师高待遇、高水平、教学高质量；和谐、民主、自由的办学环境！

二是拿出合同。逐一对照合同有关降薪、涨薪的条款。什么情况可以降薪？什么情况下涨薪？兑现合同承诺。如果条款里边有降薪规定，相信这些高学历，高素质的人才是会接受的；如果条款里边没有降薪规定，只有涨薪条款，那就不能降薪，还应当给人家涨上去，甭管遇到多大困难，能克服困难，遵守合同的领导才是好领导！

三是青年才俊还需再理智些。如果当地财政确实遇到暂时性困难，自己退一步，忍一下，该调整情绪的调整好情绪；该应答的还要应答；缺钱了可以暂时借用一下……最终会渡过这个难关的，到时候，柳暗花明又一村！再说，此时此刻坚持住，说不定跟深圳的感情就加深了一步，患难见真情！自己会感觉着更离不开深圳了，深圳也离不开你！，这才是最好的结果。

深圳的教师有干劲

总之，上级尽量别给老师降薪，如果真降薪了，要说明真实原因！稳定军心，大家心往一处想，劲往一处使，保持好深圳教育这张亮丽名片。