最近股市又开始震荡，大家心情也不太美丽。往往在这个时候，基金经理都会被拉出来反复“鞭笞”。

各平台上，调侃基金经理的段子层出不穷，在称呼上表现为：“涨了叫总，跌了叫狗。”

有意思的是，部分基民在损失惨重的同时，也开始同情和心疼基金经理了。认为他们背负着巨大的“压力”——拿着别人的钱炒股，不炒还不行；为了排名累成狗，也被骂成狗；为了资产配置而殚精竭虑，还被人认为是狡诈的坏蛋。

理是这么个理。但如果将利益量化就会发现：基民亏的是本金，基金经理亏的是“面子”和奖金，且基金公司赚的管理费率是一分不少。

一般用户从购买到赎回基金的过程中，涉及的费用包括申购费、赎回费、托管费以及管理费。不同基金收取申购费和赎回费的规则不同，但1.5%的管理费基本是板上钉钉的。

（葛兰的中欧医疗创新A基金涉及费率）

不过管理费也不是完全归属于基金公司，还需要拿出一部分给销售渠道（比如银行等）用做客户维护费，通常为40%，扣除后才是基金公司的收入。

截至2022年10月，市场的主动权益型基金（仅按股票型基金和混合型基金统计）共有6225支，基金管理规模为6.97万亿，平均每支基金的管理规模为11.2亿元。

按照这个管理规模来计算，平均每支基金可以收取的年管理费为11.2亿*1.5%，约为1680万元。

这还只是平均水平······

除去返还给销售渠道的维护费用，基金公司分配剩余的利润时，自然会向业绩好、管理规模大的基金经理倾斜。

除了月薪之外，基金经理的重要收入来源就是年终奖了。一般而言，基金公司年终奖考核以业绩为主，包括一年期、两年期、三年期等权重，也会考核管理规模、风控、回撤等多项指标。

不只如此，产品类型也是影响年终奖数额的重要因素之一，通常权益类产品会高于固收类产品。如果基金经理能凭借自身的光环以及影响力，致使管理规模和业绩增长，年终奖会更加可观。

来看看葛兰和张坤。截至三季度末，在主动权益型基金经理中，中欧基金葛兰的管理规模最高，为875.46亿元；易方达基金张坤的管理规模为830.46亿元。如果市场好，年终奖的丰厚程度可想而知。

不过也有人心存疑问：今年的收益率下滑，难道不会影响他们的年终奖吗？

虽然今年市场环境调整，公司的整体奖金规模会较以往有所下滑。但由于基金经理属于公司的“核心资产”，所以对于一些同业排名靠前的经理来说，他们的高收入是可以得到保证的。反而是基金销售和市场支持方面的员工，受奖金缩水的冲击的可能性会更大一些。

所以说，不管投资者“是赚是赔”，基金经理们都是“稳赚不赔”。

（作者丨市界 周周 编辑丨朗明 ）