更新于2022年3月1日。

　　中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。

　　符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

　　推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

　　拓展阅读：

　　用人单位应当在与女职工订立的劳动合同中明确，或者以其他书面形式告知下列事项：

　　（一）本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位；

　　（二）本单位属于女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事劳动范围的岗位；

　　（三）本单位女职工劳动保护制度；

　　（四）所从事岗位工作可能产生的职业病危害及其后果；

　　（五）所从事岗位的职业病防护措施和待遇；

　　（六）从事接触职业病危害作业的劳动者，应当享有的适当岗位津贴；

　　（七）法律、法规、规章规定应当告知女职工的其他事项。

　　前款第四项、第五项应当在劳动合同中列明。