引进程序

　　(一)报名

　　1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

　　具体方式由用人单位自行组织。应聘人员可如实填写个人简历，发送至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。

　　2.事业编制人才引进

　　采取网络报名与现场报名相结合的方式进行，报考人员可根据自身实际情况选择报名方式。

　　(1)网络报名。具体报名时间及地点将通过各场次考试(考核)公告，在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/)、“科技城人才”微信公众号上及时公布。

　　(2)现场报名。绵阳市将派出赴外招才引智小分队分赴各地区有关高校举办引才活动，报考人员可现场报名。具体活动场次安排请关注“科技城人才”微信公众号及各高校校内就业网相关公告。

　　(二)资格审查

　　资格审查将贯穿引才活动全过程。报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

　　(三)考核或考试

　　1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

　　由用人单位自行组织实施。

　　2.事业编制人才引进

　　对于硕士研究生及以上高层次人才和部分急需紧缺专业人才，主要采取公开考核招聘，具体见事业编制人才公开考核招聘有关公告;公开考试招聘详见绵阳人事考试网有关公告。

　　(四)体检、心理测试、政审考察和公示

　　1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

　　由用人单位按照单位规章制度和有关要求自行组织实施。

　　2.事业编制人才引进

　　(1)体检、心理测试：体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点由主管部门和用人单位另行通知。

　　(2)政审考察：由主管部门和用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，政审考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现，并核实是否符合引进条件。

　　(3)公示聘用：考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。