去年以来，多地清理机关事业单位的津贴，深圳、厦门、苏州、烟台等地教师反映部分津贴被取消，导致月收入下降10%至40%不等，当初招聘时的“高薪”如今成为空头支票。

首先传出教师“降薪”的是深圳。财新网报道，2019年，深圳龙华区教育局曾高调给出大学学历年薪人民币26万元以上、研究所学历28万元以上的诱人待遇。近来多名教师反映，其所在学校先后取消计划生育奖、养老临时补贴，教师收入估算减少约10%至15%。

一些教育类自媒体指出，深圳教师的年薪可达30万元以上；今年集体降薪后，收入降了10万元。虽然年薪20万元不算低，但在深圳这样的城市也就只是能够维持生活。

和广东省深圳龙华区一样，山东省烟台经济开发区高薪招聘教师，推动区内的基础教育发展，借此吸引人才进驻。但今年以来有多名教师反映，学校通知他们退还2021年1月起发放的部分奖金、津贴、补贴。

教师薪资由基本薪资、津贴补贴、绩效薪资3部分组成，“高薪”主要是来自津贴补贴与绩效。

财新网报道指出，2021年起，政策规范公务员、教师各项“隐形福利”的力度显著加大。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》，要求各地财政、人社、审计部门对工资津贴补贴发放情况进行检查。

报道表示，烟台教育局6月上旬证实，按照上级统一部署，自2021年起，开发区非改革部门机关事业身分人员比照市直属机关的待遇标准。多名教师估算，若向市直属学校待遇看齐，未来到手收入约下降30%至40%。

报道引述一名在烟台开发区任教的教师说，他于2020年入职时曾获学校口头承诺，转为正职后年薪20万元，如今承诺被打破，风险全由教师承担，一些教师已经在该区域贷款买房。他质疑，“如果确实是违规发放，那违规之责该由谁来承担呢”。