【编译/观察者网 李焕宇】美国消费者新闻与商业频道（CNBC）10月31日援引德媒消息称，德国雇主协会总会主席杜尔格（Rainer Dulger）上周日发出警告，称德国经济正在走弱，如果再不进行改革，其养老金制度将在5年内崩溃。

他认为，养老金问题和气温变化一样严峻，关系着两代人之间的公平，其改革将和能源转型一样具有挑战性。

杜尔格 德媒图

杜尔格忧心忡忡的是德国养老金制度“爆炸式增长”的成本。德国法律规定的退休年龄是65岁，2012年联邦议院决定将1964年以后出生人员的退休年龄延长到67岁。目前，德国人退休后平均还能再拿19.7年的养老金，这一数字在2000年是18年，在1980年为14.9年，也就是说，退休人员领取养老金的时间越来越长。

杜尔格表示：“目前每100名在职人员对应50名养老金领取者。但15年后，每百名在职人员将对应70名养老金领取者。这意味着我们养老金体系的融资即将崩溃，对法定养老保险稍有了解的人都知道。”

如果要维持目前的养老金水平，企业和工人要缴纳的养老金必须大幅增加，但不仅许多员工无法承受。许多企业也会面临困难，因为雇主总是要支付员工一半的养老金。

他建议称，退休年龄应该与预期寿命挂钩，“不应该让预期寿命的增加伴随着更长的退休（拿养老金）时间。”

不过他也承认，进行这样一个改革难度不小。杜尔格坦言，自上世纪90年代德国统一以来，还没有进行过如此大规模的改革，当时由于西德将自己的养老金制度推广到东德，引发了多年的金融动荡。

杜尔格认为，国家的养老金制度应该像气候变化一样受到重视，它应该被纳入对社会政策预测报告中，以突显形势的紧迫性。

他向《图片报》表示：“改革社会保障体系与能源转型一样具有挑战性，毫无疑问，它对代际正义而言同等重要。”

不过，德国政府方面还没有改革养老金制度的打算。现任总理朔尔茨在2021年6月担任财政部长时就拒绝了将退休年龄从67岁提高到68岁的呼吁。

他当时称：“这不仅是基于错误的计算，也是对社会的不公平。”

虽然有一个政府的经济顾问小组已经建议，在2024年把退休年龄提到68岁，但据路透社报道，朔尔茨表示这“没有必要”。

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