新疆妇幼保健院入园体检预约挂号流程
2023-01-31
更新时间:2022-06-09 19:47:39作者:佚名
2022年无锡经济开发区编外辅助人员公开招录公告
因工作需要,无锡经济开发区面向全市公开招聘编外辅助人员52人。具体公告如下:
▶招聘岗位
具体岗位及条件详见附件1《2022年江苏无锡经济开发区编外辅助人员公开招聘岗位表》(不得兼报)。
▶报名条件
1、具有中华人民共和国国籍,政治品质良好、品行端正、身体健康、无犯罪记录,具有正常履行岗位职责的身体和心理条件;
2、有志从事报考岗位工作,符合岗位要求的年龄、学历及其他条件的,具体参照岗位表;
3、具有无锡户籍或居住证(不含江阴、宜兴)。
特别说明
1、本次公布的岗位不可兼报,请考生慎重选择。
2、本次公开招聘考试不指定复习大纲、复习资料,也不委托任何教育培训机构举办辅导班。
▶招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2022年6月1日(周三)-6月10日(周五)17:00。
2、报名方法:采取线上报名的方式进行。线上报名网址:https://www.wjx.top/vm/YfgWkbA.aspx,也可识别下方图片快速报名。(咨询联系电话:0510-85630900或18151521096)
3、报名材料
(1)《2022年江苏无锡经济开发区编外辅助人员公开招聘报名表》(附件2),下载电子版填写贴上1寸彩色免冠照片并上传;
(2)身份证、户口簿、学历学位证书图片形式上传;
(3)学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网,即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证,点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块,将《教育部学历证书电子注册备案表》上传后交验;
(4)证明材料:中共党员、社区书记、专职党务副书记和知识产权行政管理经验相关证明原件图片上传。
4、开考比例:开考比例为1:3,如报名人数未达最低比例,经用人单位与相关部门会商,核准同意后,可适当降低开考比例或核减相应岗位。
(二)资格审查
报考者提供的信息和证件必须真实有效。资格审核贯穿招聘全过程,凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件等不符或提供虚假材料的,即取消其考试与聘用资格。获得国(境)外学历学位的须经国家教育部留学服务中心认证。
(三)考核方式及内容
考核分二个阶段进行。
第一阶段为笔试,第二阶段为面试。
1、第一阶段:笔试(满分100分)
笔试时间、地点另行通知。
笔试满分100分,合格线为50分,达不到合格线者直接淘汰。根据招聘岗位,按笔试成绩从高到低的顺序,按招录数1:3的比例确定取得面试资格人员,末位出现同分情况的,则全部进入面试名单。
2、第二阶段:面试(满分100分)
面试方式、时间、地点另行通知。
面试内容为对相关岗位的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内,对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考官现场评分。
面试满分100分,合格线为50分,达不到合格线者直接淘汰。
3、总成绩
二阶段测试结束后,将笔试、面试成绩按40%、60%的比例折算测试成绩,测试成绩加上加分成绩后,得出总成绩并公布,根据总成绩由高到低排序,按照岗位需求数1:1确定拟入围名单。末位出现同分情况的,根据面试成绩高低顺序,确定拟入围人员;如面试成绩仍相同的,则全部进入拟入围名单。
(四)体检与考察
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,自行前往三甲医院参加体检,体检不合格者,不予录用,体检费用自理。
2、对体检合格人员进行政审,重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
(五)公示与录用
考察合格后,对拟录用人员进行公示,时间不少于5个工作日。新录用人员在接到录用通知后,应在规定时间内办妥相关手续,因个人原因导致在规定截止日期前未办理录取手续的,取消录用资格。
因下列情况导致招录岗位缺额的,可按总成绩由高到低依次递补:
①应聘人员体检或考察不符合要求的;
②应届毕业生逾期未取得毕业证书的;
③拟录用人员明确表示放弃聘用的;
④拟录用人员公示结果影响聘用的;
⑤其他情况。因个人原因导致在规定截止日期前未办理录取手续的,取消录用资格。
▶待遇岗位与管理
新录用人员应服从岗位分管部门统一安排,签订劳动合同,享受同类人员的薪资待遇。试用期为2个月,试用期满后,经考核不合格者,解除劳动关系。
▶信息发布网址
1、相关公告信息通过“瑞星人力资源”公众号查询。
2、本公告内容由无锡市瑞星人力资源有限公司负责解释。
▶纪律与监督
公开招录工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,为严肃招考纪律,严格秉公办事,接受监督,特公布监督举报电话:0510-80580056。
▶注意事项
1、整个招聘工作组织实施过程中,按照国家、省、市、区新冠肺炎最新防疫防控常态化相关要求,落实防疫措施,必要时由招聘领导小组对有关工作安排进行适当调整。
2、资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
3、应聘人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果的,由考生本人负责。
4、应聘人员上交的报名材料仅限于本次招聘所用,不用于其他渠道。