沙田镇保税综合服务中心现决定公开招聘9名海关协办员，包括4名文员和5名维保技术人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位说明

　　海关协办员具体工作由保税综合服务中心统筹安排，贯彻落实领导安排的工作任务。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名基本条件

　　(1)技术岗位。

　　1. 具有全日制大学本科(学士)学历及以上，985或211高校毕业生优先;

　　2. 具备突出技能或取得相关资格证书优先(文史资政类专业、土木工程建设类专业、国际贸易类专业或熟悉媒体平台宣传策划、具备会计资格证、具备信息系统日常维护及系统疑难问题排查处理能力优先);

　　3. 1991年11月30日(不含11月30日)后出生;

　　4. 思想政治素质好，遵纪守法、作风正派;

　　5. 具备较强的学习、协调、沟通能力，工作责任心强，良好的品行、职业道德和团队合作精神;

　　6.具有一定抗压能力，能接受弹性工作时间安排。

　　(2)文职岗位。

　　1. 具有全日制大学本科(学士)学历及以上，应届毕业生优先;

　　2. 熟悉档案管理、资料整理，有一定公文写作基础，熟悉运用各类办公软件(文史资政类专业优先);

　　3. 1991年11月30日(不含11月30日)后出生;

　　4. 思想政治素质好，遵纪守法、作风正派;

　　5. 具备较强的学习、协调、沟通能力，工作责任心强，良好的品行、职业道德和团队合作精神;

　　6.具有一定抗压能力，能接受弹性工作时间安排。

　　2.报名方法

　　报考人员事先填写《东莞市沙田镇保税综合服务中心海关协办员报名登记表》(附件)(用蓝色或黑色钢笔填写)一份，并附上个人简历。

　　3.报名时间：2021年11月2日至11月9日9:00-12:00，14:30-17:30(周六、周日接受报名)。

　　4.报名地址：沙田镇虎门港服务大楼10楼1008室;联系电话：0769-88662865;联系人：邱敏纯。

　　(二)资格审查

　　报名的同时进行资格审查，对资格审查合格者发放准考证(领取时间待通知)。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考或录用资格。

　　资格审查提交的资料：

　　1.《东莞市沙田镇保税综合服务中心海关协办员报名登记表》;

　　2.身份证、户口簿原件及复印件;

　　3.最高学历(学位)证书、学历鉴定原件及复印件;

　　4.近期一寸免冠彩色照片3张;

　　5.如有会计资格证书、计算机技术等资格证书的，提供相关资格证书原件及复印件。

　　(三)考试

　　按实际报名人数开考，采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分为合格分数线。

　　1.笔试

　　笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试时间为90分钟。在笔试成绩合格者中，从高分到低分依次排序，按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，如进入面试人员达不到1:2，笔试成绩合格即进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在沙田镇政务网站进行公布(http://www.dg.gov.cn/shatian/)。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按拟聘人数确定等额的体检人选。报考考生总分相同的，按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　(四)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，确定参加体检人员名单。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　(五)考察

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由沙田镇保税综合服务中心对其遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市沙田镇政务网站上公示7个工作日。

　　三、用工方式

　　本次招聘采用购买服务的方式，招聘的海关协办员与第三方机构签订劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　待遇从优。

　　五、有关问题说明

　　(一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　(二)报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。

　　(三)聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。

　　(四)已聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

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