2022无锡高温补贴申请条件：

　　用人单位安排劳动者高温作业的(劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业)，劳动者可申请高温补贴。高温天气依据我市气象台向公众发布的气温确定。

　　发放标准：

　　每人每月300元

　　若按规定以工作日发放高温补贴，则每人每天13.8元

　　发放时间：

　　6月、7月、8月、9月

　　发放流程：

　　用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

　　用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。

　　用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。

　　用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业时间折算高温津贴。

　　注意事项：

　　1.用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间。

　　2.每年高温天气期间，向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料及必需的药品。

　　3.日最高气温达到40℃以上(含40℃)，用人单位应当停止当日室外露天作业;

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

　　日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的不适用以上规定。

　　4.用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

　　5.用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

　　6.高温天气下，用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。