2022广东发放高温补贴会影响原本工资吗？

　　不会。发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

　　注意：

　　高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资。

　　用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

　　拓展材料

　　高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资！

　　《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　(一)延长工作时间工资;

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。