为进一步加强富阳区卫生健康人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，经研究，决定面向2022届本科及以上毕业生招聘医卫类专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1. 列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)或国(境)外高校，具有研究生学历且获得硕士及以上学位的2022届毕业生;

　　2. 紧缺专业(临床医学、麻醉学、医学影像学、眼视光医学、精神医学、放射医学、生物医学工程、预防医学)的列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)或国(境)外高校，具有本科学历且获得学士学位的2022届毕业生。

　　(二)报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;

　　3. 年龄要求30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)，其中硕士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);

　　4. 身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　5. 户籍不限;

　　6. 符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。

　　二、招聘岗位及专业

　　杭州市富阳区卫生健康局所属医共体、区属医疗卫生单位共招聘事业编制医卫类专业技术人员103名，具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《杭州市富阳区医疗卫生单位基本情况及招聘计划》(附件1)。

　　三、报名

　　报名采取网上报名。自公告发布之日起截至2022年 1月15日下午17时，报名者自行下载《杭州市富阳区招聘2022届医卫类专业高校毕业生报名表》(附件2)，按要求如实逐项填写，上传1寸照片，并将身份证、学生证、就业推荐表、就业协议书、成绩单、业绩证明(如荣誉证书、资格证书)等材料以PDF文件格式发送至所报单位指定邮箱(文件请注明：报考单位+报考岗位+姓名)，每位考生限报一个岗位。通过网上报名后，请及时与所报单位电话联系确认，未经确认造成报名差错的，应聘人员责任自负。

　　四、资格确认及面试

　　本次招聘不设最低开考比例，按报名后最终资格确认审核通过人数进入面试。根据疫情防控相关要求，资格确认及面试时间、地点、形式另行通知。

　　五、体检

　　在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分录取，以所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定参加体检对象。报考人员不按规定时间、地点参加体检视作放弃体检。放弃体检或体检不合格可在相应岗位面试合格人员中按成绩从高到低予以依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

　　六、考察

　　体检合格人员按招聘岗位1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察要求进行。放弃考察或考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由杭州市富阳区卫生健康局会同招聘单位共同组织实施。

　　七、公示及聘用

　　经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　八、其他事项

　　(一)国(境)外高校毕业生根据自身专业类别参照报名，且须在2022年9月30日前取得教育部(中国)留学服务中心出具的相应国(境)外学历、学位认证书。

　　(二)批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的(须在2022年9月30日前取得学历(学位)证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　(三)聘用人员符合条件的可按照富阳区《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》(富委人领办〔2020〕17号)中相关规定享受相应优惠政策(附件3)。

　　本公告由杭州市富阳区卫生健康局负责解释。

　　政策咨询电话：0571-63313520

　　有关招考的详细情况可查阅杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)

　　杭州市富阳区人力资源和社会保障局

　　杭州市富阳区卫生健康局

　　2021年12月08日

　　附件1：杭州市富阳区医疗卫生单位基本情况及招聘计划

　　附件2：杭州市富阳区招聘2022届医卫类专业高校毕业生报名表

　　附件3：杭州市富阳区招聘2022届医卫类专业高校毕业生激励政策