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　　申请时间：2022年9月9日至10月14日（每年9月份开启申报）

　　苏州市人才乐居工程适用于五类对象：

　　1.顶尖型人才(A类)

　　包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员(或称“院士”);以及其他经认定相当于上述层次的人才。

　　2.领军型人才(B类)

　　国家级重大人才引进工程入选者(青年项目除外)，国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖除外)，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者;省“双创人才”(含省“双创团队”领军人才)，省“333工程”一、二层次培养对象;姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

　　3.拔尖型人才(C类)

　　“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者(青年项目)、国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖人才)、长江学者奖励计划(青年学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者;新引进的在高新区年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

　　4.骨干型人才(D类)

　　高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者;出站后留高新区创新创业的博士后;省“333工程”三层次培养对象;新引进的在高新区年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

　　5.储备型人才(E类)

　　全日制硕士及以上研究生;符合高新区紧缺专业目录的全日制本科毕业生;符合苏州市紧缺工种目录和相关条件的高技能人才，高级工应在30周岁以下;中级职称及以上专技人才;自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在高新区就业创业的，视同为引进。

　　申请条件：

　　1.目前在我市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位工作。

　　2.自2017年10月1日起，首次从苏州大市以外全职引进。即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。符合条件的人才，自引进后政策只可享受一次。

　　3.全职在苏工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的，均不享受政策。对人员国籍不作限定。

　　4.个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。

　　补贴方式及标准：

　　乐居购房贴

　　A类人才按“一事一议”方法，可给予最高500万元购房补贴。购房贴应当自人才完成购房手续后兑现，也可按协议分年度发放。各地应与人才签订相关协议，或在不动产证上注明限制转让期限，获得购房贴所购的商品房，应满3年以上方可上市交易。

　　B类人才可给予最高250万元购房补贴。其中，符合姑苏人才计划等相关专项人才计划的，按相关文件执行;高校院所引进的B类及以上人才，按照高校院所引才政策享受相关待遇，再由单位按照支持高校院所引才政策享受引才补贴。具体购房贴金额由各地自行确定。

　　乐居优购房

　　优购房政策由各地根据国家住房制度和调控政策，自行制定。人才优购房重点面向C类及以上人才优惠出售，有一定的限制转让期。

　　乐居优租房

　　各地、各单位筹建的人才优租房，租赁期限不超过3年，租金应低于同类区域市场平均租金。重点向D类及以上人才配租，有条件的也可向E类人才提供。A类、B类人才可免租金入住。

　　乐居租房贴

　　租房贴补贴期限不超过3年。A至D类人才可分别给予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房贴;E类人才按博士(正高级职称)不低于800元/月、硕士(副高级职称、高级技师)不低于600元/月、本科(中级职称、技师)不低于400元/月给予租房贴。

　　补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。获得优购房或优租房的，停止发放租房贴。退出优租房继续申请租房贴的，享受时限作相应扣除。

　　乐居直通车

　　A至E类人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税和社保缴纳时限等限制。

　　乐居助力贷

　　A、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2倍。